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公務員應考者能夠進入到面試這一階段，都具有相當強的實力。所以，面試這一關對應考者來說競爭可謂更加慘烈。那麼如何在這一關突破重圍，成爲最終的贏家？筆者認爲，面試是一個人與人的近距離交流，應考者的一舉一動都能夠對自己的最終成績帶來不小的影響。
針對這種情況，內外兼修，自信大方，注意細節，便成爲應考者征服面試主考官的必殺技。
公務員是代表國家處理日常事務，其個人素質以及處理事件的能力無疑將代表着國家的形象。基於此，外在的穩重大方，處變不驚；內在的邏輯思維嚴密，表達能力強，併成爲應考者必備的素質。應試者在面試的時候，言談舉止的各方面都要儘可能的給主考官一種沉穩、幹練的印象。體現在服裝上就是要樸素大方。樸素大方不是要求應考者必須穿新衣服。恰恰相反，新衣服不但不能充分體現出應考者的樸素大方，由於新衣服在開始穿時會給人一種不舒服的感覺，應考者的表現反而會被這不自在的感覺所影響，導致因小節失分。一套平時的衣服反而會更好地給主考官以第一印象。另外一點，女性應考者不宜化濃妝，男性應考者更不要留長髮。回答問題時，態度要謙虛謹慎，但也不宜唯唯諾諾，一名合格的國家公務員要有較強的決斷力。
有人說，面試是小動作決定大結果，的確如此。有些應考者面試結束時甚至來一聲“謝謝”也不說，便離開面試考場。也有一些應考者回答問題時抓耳撓腮，伸舌頭，這些或許是應考者的一些毫無意識的小習慣，但是在考場上就可能決定應考者一生的命運。試想一下，如果我們的國家公務員在公共場合出現了這些小動作，那如何讓人們對之產生信任感？當然這方面的問題應屆生出現的較多些。他們剛走校門，沒有多少的應聘經驗。針對這點，應屆生可以在寢室裏試着來幾次模擬面試，讓同學們幫自己指出面試過程中一些不恰當的習慣性小動作，這樣在正式面試時就可得以避免。
以上是外在方面應注意的事項。那麼內在呢？內在主要體現在專業知識及個人能力方面。在參加面試之前，應考者一定要將有關應聘職位的專業知識做一個系統複習和總結，並將應聘職位所必需而自己還沒有掌握的知識作出一個就職後的學習計劃。這樣在回答主考官的問題時纔可能既專業又具有較強邏輯性。可能有些應考者會對此不屑一顧，認爲能不能成功還是個懸念呢，沒必要做這麼長的打算。事實上這種想法是非常有害的，面對強大的競爭對手，應考者都會盡可能的做得更好，關鍵時刻甚至一句話就能決定考生的成敗。在筆者走訪時，有不少已在職的國家公務員都談到了這一點。一名姓周的同志這樣說：公務員競爭激烈，我之所以能在衆多的高手中脫穎而出，關鍵的原因是我的自信和對公務員崗位的準確理解打動了考官。另外一名姓李的同志說：我應聘的是工商局，面試快要結束的時候，主考官問我，還有什麼想要說的。我回答本來想利用正式工作前的一段時間學學外語，現在看來，有必要學一點會計、審計方面的知識了。後來得知，正是這一句話扭轉了他的敗局。
由此可見，應考者應該有這樣一種心態：面試不是一次考試，而是一次全方位展示自己綜合素質的機會，是一次和主考官面對面交流的機會。抱着這樣一種心態面試，自然不會緊張，這樣就可以將自己最優秀的一面，充分展示出來，博得主考官的讚賞，成爲最終的優勝者。
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