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江西省教育廳日前下發《江西省加強中小學班主任工作的實施意見》，要求各地中小學根據實際，努力改善班主任的待遇，完善班主任津貼制度，適當提高班主任津貼標準。
中小學班主任是溝通學校、社區和家庭的橋樑。江西省教育廳要求，中小學校每個班必須配備班主任，中小學班主任一般應由學校從任課教師中選聘，聘期由學校確定；中小學校要制訂符合本校實際的班主任選聘條件、工作流程、程序、任職期限以及任免方法，整個選聘工作要透明，結果要公示。
江西省教育廳要求，中小學班主任工作由校長負責領導，學校校長要親自抓班主任工作，關心班主任的學習和生活。各級教育行政部門和中小學校應當爲班主任開展工作提供支持，制訂相關政策和制度，減輕他們過重的精神壓力和工作壓力，保障他們的身心健康。
江西省教育廳表示，將在全省逐步建立和完善中小學班主任的獎勵制度，各級教育行政部門和中小學校每兩年要表彰一批優秀班主任，班主任工作實績將與教師職稱評定、年度考覈、選拔任用等結合起來。同時，教育部門將定期組織對班主任的考覈工作，並將考覈結果記入工作檔案，作爲班主任和教師聘任、獎勵和教師職務晉升的重要依據。
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