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一半的北京市高校畢業生實際收入低於期望值，六成高校畢業生即便畢業時在北京市找不到工作也不願意到基層、偏遠地區及中小城市去就業。近日，國家統計局北京調查總隊對北京市高校已就業、未就業的畢業生和即將畢業的在校生的就業現狀進行了調查。
收入：畢業生期望薪資偏高
收入水平是大學生擇業的一個重要參考依據。根據市勞動和社會保障局公佈的今年新參加工作大學生的月工資綜合指導價位，最高檔5727元，中間檔1872元，最低檔1145元，即大部分新參加工作的高校畢業生月均工資不足2000元。而調查中八成以上的畢業生期望月薪在2000元以上。
期望：六成人鍾情機關外企
調查數據顯示，超過六成的被調查者就業意願集中到政府機關和外資企業，其中把外企當作理想工作單位的佔33.8%，把政府機關當作理想工作單位的佔31.1%。有高達六成多的被調查者即便畢業時在本市找不到工作也不願意到基層、偏遠地區及中小城市去就業。
壓力：沒人感覺就業容易
針對就業的難易程度問題，感覺就業容易和比較容易的人員比例爲零，感覺就業困難和比較困難的比重高達75.7%。數據表明，高校畢業生對就業形勢感覺並不樂觀。
重點：一半人看重發展前景
對於“您在擇業時最注重哪些因素”這一選項，52.7%的被調查者注重職業發展前景，23%注重薪資，個人興趣5.4%，工作環境5.4%，積累工作經驗5.4%，交通便利4%，工作穩定2.7%，專業對口1.4%，施展個人才能和人才培訓爲零。
數據解讀
就業意願集中增大就業難度
國家統計局北京調查總隊有關人士分析認爲，目前大學生就業存在的問題主要是由於大學擴招增加畢業生就業壓力、高校畢業生擇業意願過於集中加深就業矛盾、國內經濟發展不平衡加劇大學生就業意願集中、政府引導學生到基層和偏遠地區就業力度不夠等原因造成的。
以“擇業意願過於集中”爲例，據北京外企人力資源服務有限公司統計，2007年在華外資企業對應屆畢業生需求總量大約1萬人，而2007年全國面臨就業的高校畢業生超過500萬，按照本次調查中的比例測算，全國將有169萬畢業生的理想就業單位是外資企業，供需比例將達到169比1；據人事部公佈，2007年公務員報考比例爲42比1，最熱職位達到4407比1。這些數據表明，就業意願過於集中，在一定程度上增加了高校畢業生就業難度。
分析人員認爲，引導和鼓勵高校畢業生面向基層和偏遠地區就業，是解決畢業生就業結構性矛盾的有效途徑。政府應進一步加大引導高校畢業生到基層和偏遠地區工作的政策力度，擴大大學生輸送人數，從而既支援基層和偏遠地區的發展，又減輕北京的就業壓力。
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