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繼06年4月底加拿大移民部放寬留學生在校外工作的規定後，加拿大爲了挽留海外人才，對留學生工作簽證進一步解限。
面對嚴峻的人才短缺，爲了方便國際學生畢業後留加工作，加拿大人力資源部發出新的工作指引，放寬聘用留學生的僱主在廣告與招募以及薪資上的要求。
據相關信息顯示，加拿大今年6月的各省平均失業率在6.1%，而石油開採行業爲主的阿爾伯塔省失業率爲3.6%，在嚴重缺乏勞工、需求量高的行業，例如建築行業，僱主在爲已聘用的留學生延長工作簽證時，無需再證明已盡力招募國內勞工而無其他合適人選，就可以直接繼續聘用留學生，而且工資也不受行業平均工資的限制。
據介紹，吸引工作簽證與留學簽證者在加國落地生根、成爲移民，是該國移民部未來工作重點之一。新的規定將爲僱主聘用留學生提供更靈活的空間，有利於留學生在加工作，並最後申請移民。根據新的指引，目前加公立學校的留學畢業生只要在三個月內取得工作招聘書，就可不通過加拿大人力資源部，僱主也不用證明盡力找國內工人，就可以直接取得工作簽證。
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