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記者昨天(16日)從2007年畢業生就業工作會上了解到，今年北京生源畢業生將達到8萬餘人，比去年增加了7000多人，達到歷史新高。今年北京市各用人單位崗位需求達8.7萬個，但在這8.7萬個崗位裏，明確表示只招收北京生源的僅佔四成，再加上專業結構和學歷結構矛盾突出，今年北京生源畢業生就業形勢不容樂觀。
生源結構：明確表示只要北京生源的僅佔40%
在昨天(16日)召開的2007年畢業生就業工作會上，市人事局相關領導指出，今年生源結構矛盾的現象比較突出。據統計，今年北京地區高校畢業生近20萬人，北京生源畢業生8萬餘人，均達到歷史新高。雖說本市今年的用人需求量達8.7萬人，表面上看來北京生源還有些供不應求。但實際上，用人單位明確表示只招北京生源畢業生的崗位約3.5萬個，剩餘的約60%的崗位中，非北京生源畢業生就成了北京生源強有力的競爭對手。不少用人單位認爲，北京生源的畢業生工作不夠踏實，經常工作不到一年就會頻繁跳槽，大大增加了企業的招聘成本，遠不如非北京生源畢業生用起來讓人放心。
專業結構：10個專業包攬用人需求的30%
據介紹，今年用人需求的專業比去年多了32個，達到1346個，但呈現兩極分化態勢。計算機、市場營銷、通信、建築、會計、生物醫藥等10個專業缺口較大的專業包攬了總需求量的30%；而包括美學、倫理學、黨史等在內的200多個專業在全市分別只有1-2人的崗位需求。此外，工商管理、英語等專業處於供過於求的狀態。
學歷結構：專科生將“剩餘”2.1萬
今年，用人單位對高學歷畢業生的需求繼續增長，60%的崗位學歷要求是研究生，研究生供求將基本平衡，但本科生、專科生就處於供大於求的劣勢狀態，尤其是專科生。今年將有2.9萬名專科生畢業，但北京市的用人單位僅需求8000名專科生，必將產生2.1萬名專科生無業可就的局面。
北京市區內單位原則上嚴格控制“雙外生”引進
今年，北京市將進一步嚴格審批條件，對引進非北京生源畢業生按照總量控制、專業對口的原則，以引進北京地區院校非北京生源畢業生爲主，市區內單位原則上嚴格控制外地院校外地生源的“雙外生”的引進。將重點保障北京市支柱產業、高新技術企業、奧運相關產業、文化創意產業對高校畢業生的需求。
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