家長說：我們供一個大學生容易嗎？
既然不用普通院校畢業生，那還辦這些普通院校乾什麼？
“我的孩子是楚雄師范學院的應屆畢業生，跑遍了各大招聘會現場，竟然一份簡歷都未投出，這些招聘單位說不收非名牌大學畢業生的簡歷。既然不用普通院校畢業生，那還辦這些普通院校乾什麼？這些普通院校畢業的孩子可咋辦啊？”氣憤的王媽媽打進本報熱線，抱怨用人單位有“名校情結”。
用人單位連簡歷都不收
記者聯系上了當事人小王，“我已經跑了3場招聘會，可招聘單位都稱只招名牌大學畢業生，就連簡歷都不收。”
1月18日省教育廳主辦的大中專畢業生“雙向選擇會”，是小王參加的第一場招聘會，300多家用人單位提供了數千個就業崗位，兩萬多名畢業生參加，在幾所銀行的招聘桌前，求職者排了100多米的兩條長龍。手持簡歷，對未來充滿憧憬的小王向怒江一所學校投簡歷，因不是“名牌大學”遭到校方拒絕。他沒想到，這僅僅是個開始。“我學的是地理科學與旅游管理，專業偏冷，所以找工作時並不只看教師行業，如果有合適的企業，我都想試試，下州市工作也行。”小王說，他的要求並不高，但卻在求職路上屢屢碰壁，這讓他很沮喪，就因為不是名牌大學的，就業就這麼難嗎？
王媽媽質疑“名校情結”
兒子苦讀多年，終於大學要畢業了，可花費了大半輩子心血培養的孩子，竟無人問津，家長們怎能不著急？“花費了十幾年、十多萬元培養出來的一個大學生，竟然連份簡歷都投不出……”
小王的母親哭著對記者說，他們夫妻倆早在1998年就下崗了，就靠著丈夫在外打工，就算家境不好，也要讓兒子念完大學。小王在學校是老師的好學生、在家裡是父母的乖兒子，“兒子在學校學習成績較好，是學校的學生會乾部，像這樣的孩子還不算優秀嗎？”知道兒子的遭遇後，王媽媽心疼之餘，質疑了招聘單位的“名校情結”。
有統計顯示，今年雲南省大中專應屆畢業生達7.5萬人，比去年增加近6000人，比前年增加了2.6萬人，就業形勢依然嚴峻。一個畢業生背後牽扯著一個家庭、乃至幾個家庭，對於就業這樣一個老生常談的話題，對於這幾年愈演愈烈的“名校情結”，很多人都有自己的故事和想法，請將你的故事、想法告訴我們，讓我們共同關注這樣一個社會話題。
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