“張同學:你成績優秀,素質全面,在校期間發表的大量新聞作品顯示出你有較強的採寫能力,將來肯定會成爲一名好新聞工作者。但今年我報沒有招收大學畢業生的計劃,祝你早日找到滿意的工作。”
新學期一開學,我收到了這封春節前就寄到了學校的信。作爲一名新聞專業的研究生,畢業後能進入這家有着良好聲譽的報社工作一直是我的理想。如今,這封信等於宣判了我的死刑。
沒有招收大學畢業生的計劃?騙人!我知道,班上一名男生年前就在與這家報社“熱戀”。看了《中國青年報》2月26日《女研究生困惑爲什麼事事“不如男”》深有感觸。
我是一名將於今年7月畢業的南方一所高校新聞專業的研究生。從去年10月開始找工作以來,我已經習慣了這樣的對待:在貌似公平的競爭裏,不論我如何努力,如何用心,如何堅持都會被判出局。表面的理由常常是充分的、無懈可擊的,但實質上的理由很簡單,因爲我是女生。
去年11月,中央某著名大報來校招聘,招聘基本條件裏絲毫沒有牽扯到性別的問題。
我和班裏的同學滿懷希望地投了簡歷。可是,兩週後通知筆試時,所有報名的男生都榜上有名,而女生卻只有兩人。一打聽,這兩名女生也是因爲曾在報社實習過,託內部關係才勉強得到筆試的機會。當時,不少女生情不自禁地落淚了。
不久,浙江的一家媒體來院裏招聘。輔導員在發通知的時候,明確告知:男生優先。這可是明目張膽地性別歧視啊。可女生們不肯放棄這次招聘機會。結果就是一堆女生擠在會議室門口,苦等了兩三個小時,在男生應聘完後才依次進去。
新聞媒體是這樣,別的單位也同樣對女生不感興趣。
去年12月,南京某著名大學宣傳部要招聘一名外宣人員。我趕緊去遞送簡歷,當不成記者,到大學做個教師也不錯啊!兩天後,我託人一打聽,心都寒透了。該校在招這名工作人員前已定下三條硬槓槓:第一條槓是必須是男生,不考慮女生;第二條是研究生,第三條是本科必須是“985”高校畢業的。內部人說,這是三條硬槓子,不符合條件的一律免談。
有報道說,中國人口性別比已嚴重失衡,目前女男嬰出生比約爲100:117,大大偏離了國際公認的100:103至107的正常範圍。其中,南方一些省份更是高達100:130以上,這是目前世界上任何一個國家都沒有達到的高比例。
據勞動和社會保障部對北京、南京兩地大學生的一份調查顯示,八成女大學生在找工作時遇到性別歧視。在找工作這樣的問題上,如果這種廣泛而肆無忌憚的社會歧視繼續存在,那麼,若干年後,我國男女性別比的失衡問題肯定將會更加嚴峻!
如今,新學期已經開始,各類招聘會基本上都已停止了。班裏的男生大都早已簽訂了就業協議,個個喜氣洋洋。可是,我們女生卻大多都沒有着落。我們宿舍的4個女孩子,沒有一個找到了工作,大家都很迷茫,苦苦守候着一種可能——哪個單位實在招不到男生,會不會回頭想起我們女生?
高考時,我脫穎而出,以高分走進了大學校園。當時,爸媽都爲我自豪,因爲班上很多男生都被我甩在後面。我贏了!如今,我真的贏了嗎?我承認我最終還是輸了,我和班上所有女生一樣,都輸了。我們沒有輸在學業上,也沒有輸在能力上,而是輸在了性別上,輸在了我無法選擇的起點上。
有首歌說,“我是女生,快樂的女生”。可幾個月來找工作的黑色經歷讓我無法快樂起來。我要大聲地告訴社會,女生其實很鬱悶!
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