企業英纔難覓,好將難留
學生走馬觀花,不斷跳槽
《中國青年報》3月23日一版刊登的《大學生做足療工是不是浪費人纔》,在讀者中引起很大反響。人們在對大學生做足療工是不是浪費人纔進行討論的同時,也在關注用人單位『超低薪用大學生』這一現象。一個不可回避的問題是:『大學生超低薪』現象到底害了誰?
大學生難道就這麼不值錢
如今正值大學生找工作的高峰期,新疆大學建築工程學院一位姓吳的大四學生說,她和大多數畢業生一樣,不願輕易放過任何一個招聘會,她所學的專業目前試用期600元、正式800元的薪資很普遍。
『在學校不租房、不付交通費都需要500元的生活費,這麼點工資讓我們怎麼過活?』她無奈地說,『但我們班很多人都接受了,就業壓力太大,沒辦法!大學生畢業去當足療工也就沒什麼稀奇了。但是大學生難道就這麼不值錢?那耗盡家裡存款上大學還有什麼用?』
新疆財經大學的張曉偉在人纔招聘市場上泡了好幾天了,但沒找到一份令他滿意的工作。『工資開得太低了,心裡實在不平衡。沒想到上了4年大學出來,收入還比不上廚師。讀書真的無用了嗎?』張曉偉說,他的一個中學同學畢業時沒考上大學,上中專學了廚師專業,現在在一家酒樓工作,每月收入3000多元。過去是自己笑話人家不好好學習,現在是人家笑話自己。
去年畢業於新疆農業大學公共事業管理專業的李晶到現在已經換了3份工作。她說,超低薪的結果就是讓人無法安心在一個地方工作,一有好的機會就想跳槽。『和自己想法一樣的大學生有很多,大家畢竟要吃飯,要生存。』
面對目前供大於求、就業壓力大的社會現實,專業難對口,好工作又要求經驗,一些大學生只好接受低薪、低保、無門檻的工作。
李晶說,超低薪的直接受害者是大學生,這讓很多學子對上大學後的前途感到迷茫和困惑,並對在學校學到的知識產生懷疑。
面對這種就業現狀,有人提出疑問:『低薪普及化不僅使大學生難找自信,也讓企業陷入用人誤區,長此以往,對社會造成惡性循環不可避免,究竟誰纔是最大的受害者?』
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