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招聘搓澡工、捏腳工、服務員……而且要求應聘者必須是大專以上學歷。昨天(15日)上午9點半，位於牡丹園附近的權金城集團某洗浴中心的招聘現場已經吸引了近百名大學生。據該企業負責人介紹，此次招聘的不管是管理崗位還是基層工作，都要從搓澡、捏腳等基層服務崗位做起。他表示，包括網上、郵寄等途徑，他們已經收到5000多名大學生的應聘材料，其中四成左右即2000名大學生應聘搓澡工職位。記者在現場調查發現，絕大多數應聘者對從事搓澡、捏腳等工作也表示認可。
5000多名大學生競聘搓澡工，立刻引起了網友們的熱議。有人認爲，這都是大學盲目擴招惹的禍，還有人認爲，本來初中畢業後就能幹的活讓大學生們來幹，是大材小用、是人才的浪費。我認爲，千名大學生競聘搓澡工是社會發展的必然趨勢，並沒有什麼好爭議的。
5000多名大學生競聘搓澡工，反映了當代大學生們就業理念的轉變。在前些年，有很多大學生就業期望值較高――非高工資的單位不去、非大城市不去……然而，現實中他們在擇業的道路上處處碰壁，難以找到令自己滿意的工作。近年來,隨着大學的年年擴招，大學生已經不再是什麼“稀罕物”，大學生、研究生們“皇帝女兒不愁嫁”的時代已經成爲歷史。而大學生則處於“高不成，低不就”的就業現狀，面對極其嚴峻的就業形勢，許多大學生只好降低擇業標準，去競聘保姆、環衛工、保安、理髮師、辦事員等崗位。在當前就業形勢極其嚴峻的情況下，他們能放低姿態、降低就業要求無疑是一種理性選擇――這總比找不到工作，在家呆着強吧！
再說了，權金城集團還爲大學生們提供了一次難得的鍛鍊機會.正如一位業內人士所說，學生對應聘的熱情反映了大學生實習機會的欠缺。企業變爲在校學生就業前的職場磨練課堂，既有助於培養大學生良好的擇業態度和吃苦耐勞精神，也能爲企業自身儲備能上能下的管理人才，對學生和企業是一種雙贏。這樣的職業訓練設計是爲了從實踐中培養企業的後備力量，同時也糾正大學生的浮躁心態，讓他們走出象牙塔，以低姿態進入市場，從而解決目前“高不成，低不就”的就業現狀。
5000多名大學生競聘搓澡工引起人們的爭議，還反映了一些人就業理念陳舊。他們認爲，環衛工、搓操工都是低人一等的工作。像保姆、環衛工、保安、理髮師、搓澡工應該是那些初中畢業生、無業遊民、文盲幹的活，而不是大學生之類的“知識分子”所要乾的。隨着社會的發展、時代的進步，這種思想無疑是跟不上時代的步伐的。劉少奇曾經說過，職業無高低貴賤之分，只是社會的分工不同罷了。我認爲,在當前經濟社會,只要是憑藉着自己勤勞的雙手、聰明的智慧掙錢都是應該受到尊重的，而不該受到歧視。
5000多名大學生競聘搓澡工，一方面說明了當前就業形勢的嚴峻，另一方面還說明當前很多企業對人才的要求也越來越高。所以，5000名大學生競聘搓澡工無可非議！
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