隨著畢業日期的臨近，有些大學生仍沒有找到『婆家』。
從目前整個就業市場來看，用人單位招人難和畢業生找工作難的『兩難』矛盾仍然十分突出。擺在政府、學校、家長以及社會各界面前的一項重要任務，就是要積極引導大學生正確地擇業就業。除了全社會要為畢業生創造良好的就業條件和機會外，大學生還應樹立正確的人生觀、價值觀，正確處理好以下『五個關系』。
一是好與不好的關系。找一個好的單位，這是每個畢業生的理想和願望。但是人們對好與不好單位的標准看法不一，有人認為工資高、交通便利、生活環境好，就是好單位。而邊遠貧困的農村、工資待遇低的地方，就是不好的。目前一邊是農村、邊遠貧困地區人纔缺乏，求賢若渴，一邊卻是經濟較為發達的大中城市人滿為患，一職難求。究其原因，就是有些人往往把把眼前實際的東西看得太重，不能用發展變化的眼光去思考看待問題，主觀片面，結果影響自己，對自己成長發展不利。
二是公有與私有的關系。隨著社會的發展進步，私營企業發展迅猛，已在國民經濟中佔很大的比例。然而不少人對私企不屑一顧，實際上私企政策靈活，觀念機制新，人浮於事的現象少，在私企就業，更有利於人纔的發展和脫穎而出，實現自己的人生價值，大學生要端正思想認識，不要把到私企就業當成是『低人一等』、『矮人三分』，應大大方方、理直氣壯地到私企建功立業。
三是能力與人情的關系。現在社會發展越來越公開透明，用人越來越注重實際水平和能力。靠人情關系濫竽充數、當南郭先生的人，即使是一時找到理想的工作單位，也會好景不長，將來遲早會被淘汰。大學生與其挖空心思找熟人、拉關系、『走後門』，還不如早下工夫苦讀，提高自身能力，掌握過硬本領，這纔是最好最硬的『關系』，最有力的『證明』。
四是專業對口與不對口的關系。有的大學生擇業僅限於自己所學和所喜愛的專業，而對於其他專業則是不聞不問，寧願閑置也不去乾別的。大學畢業，表明你的知識、能力和素質已達到一定的高度和水平，能適應一定的工作崗位。只要你去適應去努力去學習，環境是會改變人的。人會由不適應到適應、不喜歡到喜歡。人就是在適應社會中生存的，一成不變的事物是沒有的。
五是就業與創業的關系。有的大學生缺乏吃苦耐勞精神，敢拼敢闖的意識不強。畢業時雖信誓旦旦，也滿腹經綸，但遇到具體找工作時，就選擇安逸、穩定、舒服的工作崗位。不願乾艱苦、不穩定、有風險的工作。一心只想著盡快就業，而不願去創業乾一番事業。人常說，『敢拼纔能贏』。機遇與風險並存，不經風雨，怎能見到彩虹。年輕人還是應該多磨煉，多吃苦。這樣對自己的人生纔有好處，纔能經得住大風大浪，成就一番偉業。
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