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今天，隨着報考市直機關的64名考生和報考市藥監繫統的24名考生結束面試，我市2007年度公務員招考面試工作全部結束，共有716名考生參加面試。進入體檢考覈範圍的人員名單及其考試成績近日將在濟南人事編制信息網(www.jnrs.gov.cn)上公佈。
按照計劃，我市今年將招錄265名公務員。面試結束後，按筆試、面試成績各佔50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。根據考試總成績，按招考部門或職位，由高分到低分按計劃錄用人數1：1的比例，確定進入體檢考覈範圍的人員。如招考部門同一職位錄用計劃中出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考覈人選。報考人員考試總成績和進入體檢考覈範圍人員名單將在濟南人事編制信息網上公佈。
市直機關和省垂直管理機關在市公務員主管部門的指導下，對進入體檢考覈範圍人員進行體檢、考覈。對體檢考覈不合格人員造成的空缺，經市公務員主管部門審覈同意後，可按報考職位，根據考試總成績從高分到低分依次等額遞補。經體檢考覈合格的擬錄用人員，實行公示制度，公示期爲7天。經批准錄用的人員，由市公務員主管部門頒發《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調動、派遣等有關手續。
新錄用人員試用期爲一年，試用期間發給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式任命職務，並根據確定的職務和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。新錄用人員應按規定接受培訓。被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關係的，可在試用期滿合格後，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。
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