新錄用的公務員必須接受初任培訓。到2010年，杭州公務員中，有大專以上文化程度的將力爭超過95%。近日，杭州頒布了公務員培訓『十一五』規劃。
《規劃》明確，新錄用的公務員必須在試用期內接受初任培訓，如果初任培訓不合格或沒參加培訓，就不能任職定級。培訓內容分基礎知識和崗位知識兩部分，時間不少於10天。
同時，杭州將進一步加強對公務員的學歷教育。根據公務員隊伍文化學歷層次和專業結構現狀，有計劃地鼓勵公務員參加學歷教育，提高在職公務員的學歷層次。爭取到2010年，全市公務員大專以上文化程度達到95%以上。
在舉辦公務員基本素質培訓班方面，《規劃》要求對年度考核中評定為不稱職或基本稱職人員，繼續參加基本素質培訓，培訓內容重點為政治理論、公務員職業道德、公務員行為規范和心理調適能力等，培訓時間不少於10天。
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