人事廳的有關人士針對即將參加面試的人員提醒：除了要多掌握一些本專業的相關知識外，還要多學學面試技巧，這有助於在面試階段取得好成績。
因爲面試主要採取結構化面試的方式進行，考查應試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分，考生需要在20分鐘內完成所有的考題，因此需要事先做好心理準備。根據職位需要，有關省轄市委組織部、市人事局和省直單位可採取相應的測評辦法測試專業知識或實際操作技能，滿分100分。採取相應的測評辦法測試專業知識或實際操作技能的面試成績爲結構化面試成績×60%＋專業知識測試成績或實際操作技能測試成績×40%，考試總成績＝筆試成績＋面試成績。
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