上海高價培訓班，兩年學費80萬元——
暑假來臨，名目眾多的培訓班又熱鬧起來。近日，上海一個特殊的培訓班引來諸多爭議。讓大家咋舌的是，在這個據稱是培養『民營企業接班人』的『締造營』裡，需要支付的學費是兩年80萬元。
接班人問題很重要
【校方】『這是為企業提早培養人纔』
坐落在上海外灘的慧泉(中國)國際教育集團就是開設『企業新掌門人締造營』課程的上海總部，據稱，該集團一直致力於培養企業接班人。去年12月，『黃埔軍校——企業掌門人締造營』在廣州黃埔軍校原址開學，而本期培訓班將於7月14日在上海正式開班。
談及初衷，慧泉國際的總裁兼校長蘇建誠表示，民企接班人是一個重要話題，『締造營』的責任就是『救濟富人』。作為陶瓷制造企業亞細亞集團的元老，蘇建誠一直對民營企業接班人的問題很感興趣，『報道顯示，我國民企的平均壽命只有2.9年，60%的民企將在5年內破產，85%將在10年內消亡……一個民企倒了，勢必影響到很多人的生活。所以，民企接班人不僅是一個企業內部的問題，也是一個社會問題』。
慧泉國際的副董事長李秀芳表示，國內民營企業大多為家族企業，接班人一直是一個難題。他們集團做的一項調查顯示，超過一半的民營企業家第二代都有『不負責任』、『不誠實』等15個人格誤區。由於他們普遍缺乏父輩的奮斗歷程，即使部分人學歷很高，但為人處世等方面還需要有針對性的培訓。
李秀芳說，據調查，未來5年到10年，將是民企新老交替的動蕩期，至少有30%的家族企業將因無法解決接班人問題而消亡。推出該培訓班，就是『為企業提早培養人纔』。
80萬元都學些什麼？
【校方】課程性價比很高，學費不算貴
針對外界傳說的『教學內容就是有品位的吃喝玩樂』，李秀芳介紹說，兩年的課程將包括：管理課程、品格意志、文化素養以及實戰實習訓練等。當然，如何待人接物、如何培養生活品位，也將成為學習內容。
對於高達80萬元的學費，李秀芳解釋說，高校的MBA課程往往重在傳授知識，而『締造營』強調的是『知行合一』。校方已與正泰集團、復星集團等達成實習共識，操作和實習的課程佔到了70%。『我們的師資包括著名演講大師餘世維，企業家南存輝、江南春等。這些人都很難請到，從性價比和學習效果來說，學費不算貴。』李秀芳說。
據稱，盡管學費不菲，但目前已有20多人前來報名，『招滿30名不成問題』。不過，『締造營』對學員並非來者不拒，『按照規定，必須年齡在20歲以上、工作兩年以上、有接班意向、願意改造自己、身體健康、父輩或自己所在企業名列行業前100強等。成為正式學員前，還要進行全面測評和面試』。
李秀芳還表示，為了滿足一些家長的強烈要求，他們今年還特地開設了針對15歲—20歲青少年的暑期修煉營，每年培訓10天，為期3年，收費6.6萬元。修煉營安排了團隊組建、建立誠信系統、野外拓展訓練等課程，『將塑造孩子的人格品位，提昇整體素質』。
對於『短短10天不可能提昇素質』的批評，李秀芳有自己的看法，『10天時間雖然很短，但只要孩子有變化，就是值得的。如果沒有改變，我們將退款。何況，在修煉營結束後，教師仍將對學員跟蹤觀察，直到他35歲為止』。
高價培訓班引發爭議
【專家】小心演變成『貴族俱樂部』
高價培訓班出現後，引發各方爭論，有些學者對此進行了反思。
『締造營的出現，也凸現了正規高等教育的尷尬。』上海交通大學教授熊丙奇認為，民營企業的下一代是個特殊群體，他們在人群中的比例雖然小，但至少說明了市場有需求。實際上，目前國內對個性培訓服務的需求很大，這種需求往往是系統的大學教育沒法滿足的，應由民間培訓機構、社區學校等來做補充。不管培訓班針對的是民企接班人，還是農民工子女，培訓的內容都要對提高國民素質有益，對社會整體有益。至於學費是否合理，最終應該由市場決定。
不少專家對高價培訓班的定位和實際效果提出了質疑，認為『締造營』是在擺『噱頭』。
復旦大學社會學系教授於海認為，『高價』並不等於『高品質』，人的良好品質也不是靠高價能買來的。培訓機構用高價作為噱頭，用『培養企業接班人』這樣的理念來進行包裝，其實是一種商業行為，意圖還是在於市場推銷。他認為，培養一個企業接班人，最好從小就有計劃地進行，並且要看培養對象是否有興趣，想在兩年內造就一個企業家恐怕很難，其有效性有待實踐來檢驗。
也有專家表示，很多歐美知名的大企業家在培養下一代時，經常會安排他們到工廠、農場第一線，或到條件艱苦的地方體驗生活，以此鍛煉他們的意志力、耐受力和人際交往能力，使他們對企業運轉有切身感受，並從體力、意志等各方面對將要面臨的壓力做好准備。相比之下，這種『把第二代集中起來上課』的高價培訓班，很可能會演變成『貴族俱樂部』。
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