|
“豬肉漲價，國家給予補貼，你是怎麼看待的？”7月15日，我省公務員招考面試進入最後一天。許多考生認爲，考題切合實際，比較務實。
“我緊張得腿都在發抖。”安徽大學藝術學院畢業生小楊，在走出考場、等候分數時，緊張之情仍然溢於言表。7位考官一字排開正襟危坐，兩側分別是計分核分的工作人員和考場監督員，考官們對面是緊張答題的考生。“當日的面試題目是四道題，大多是結合公務員工作中的實際情況設計的，主要是考查我們的實際工作能力和分析判斷能力吧”，小楊說。這四道題主要是，在上級部門工作好，還是在基層工作好？豬肉漲價，國家給予補貼，你是怎麼看待的？某一工廠非法排污，對農村水源造成污染，羣衆情緒很大，你作爲工作人員，如何處理？假設鍵盤和鼠標對話，模擬一下它們之間會有什麼樣的對話？許多考生反映，試題和日常生活非常切合，能讓考生有發揮的餘地。比如，部分考生是這樣回答第三題的：首先深入調查，瞭解羣衆心聲，確定解決方案，拿出實施細則，做好善後工作。
省考錄辦有關人士介紹，考場紀律非常嚴格。面試考官和工作人員都進行了崗前培訓，面試期間，所有面試考官、面試工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所，如無意中攜帶的必須關閉並一律主動交工作人員統一管理，違者視同作弊。省直招考部門的體檢和考察人選，依考試總成績，按以下原則確定：職位招考計劃數爲1名的按2：1比例確定；爲2~5名的在招考計劃數上增加1人；爲6~8名的在招考計劃數上增加2人；爲9名以上的在招考計劃數上增加3人。省直監獄勞教單位、省檢察院直屬基層檢察院的體檢和考察人選，依考試總成績，按職位招考計劃數等額確定。
|
