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履歷表扮演的只是一個穿針引線的工作，至於是不是真正被錄取，完全取決於面試這一關。因此，事前的充分準備與資料的收集，絕對能爲自己的面試加分。在面試的過程中，個人在措詞上必須注意以下幾點注意事項：
1.回答問題應簡潔有條理表達個人意見時，應該儘量選擇優雅的詞彙，以適當的音量、生動活潑的語調或節奏來表達。回答問題時一定要簡潔有力，千萬不要拖泥帶水，或是表現出遲疑的態度，同時不要使用太多的語助詞，會給人一種敷衍的改覺。
2.態度誠懇，仔細觀察與思考面試時絕對可以適時的表達自己的才華、優點，但切忌浮誇不實，態度要真誠切，當主試者發言時，一定要扮演好的聆聽者。若遇到不會回答的問題，可以據實回答，回答問題一定要經過思考。
3.懂得問問題的技巧在面試的過程中，主試者會禮貌性的詢問是否有問題，但面試者儘管有再多的問題，最好只提出2—3個問題，而這些問題最好是能顯現對該公司的關心，或綜合分析的能力。至於薪水或福利的問題，一定要等到面談接近尾聲時才提問。
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