一家文化傳播公司招聘2名印務部文員，兩天內接待400餘大學生面試，可無1人能在1分鍾打100字，而在培訓時有人聊天打游戲，與既勤懇又有工作經驗的技校生相比，形成強烈的對比。部門經理無奈表示，招聘時她寧要中專生也不要大學生。
記者來到陝西省人纔交流會的招聘現場，不少大學生拿著簡歷前去應聘，而位於西安市文藝路上的一家文化傳播公司印務部溫經理卻似乎對大學生很不滿意，倒對一名初中水平的應聘者特別感興趣。
記者問及為何如此做法時，該公司印務部溫經理告訴記者，今年4月份，他們公司因業務發展需要招聘新人，她所負責的部門需2名文員，招聘要求能熟練運用辦公自動化，月薪800元左右，信息剛一發出，兩天內就接待來自西安各高校甚至外省的應、往屆大學畢業生400餘人，公司接待不暇，只好對第三天來的應聘者以招滿為由婉言謝絕。可是，面試的結果卻很讓他們失望，公司要求的用五筆輸入法1分鍾打100左右個字，幾乎沒人能達到。最後，他們不得不在『二百裡挑一』選了兩名應聘者，但試用期間其表現也令他們很失望。
溫經理說：『無奈，便從零開始對他們進行業務培訓，可他們在工作中很不自覺，自由練習時，他們就上網聊天、游戲，有時需要加班，他們就以各種理由推辭，似乎自己學歷高一些就有優越感。而公司用的下崗工人、以及一些有工作經驗的初中生則對工作倍加珍惜，勤勤懇懇，和這些大學生形成了鮮明的對比。』
溫經理稱自己有種『一朝被蛇咬，十年怕井繩』的感覺，因而昨日選擇了只有初中文化水平，卻有兩年打字經驗的唐女士，這讓其他准備應聘的大學生驚訝不已！
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