工作缺少挑戰、工作中找不到樂趣……
當大學生面臨諸如此類問題時，很多人的第一反應是辭職再找工作。
然而，辭職了就真的能找到比現在還好的工作？
昨日，記者從沈陽市就業服務局了解到，超過八成的『毀約』者都以跳槽失敗告終，主要原因是大學生對自己的職業定位不清。 對此，就業服務局進行了專項調查，結果顯示，超過八成的跳槽者在跳到其他單位以後，仍然不能安心並長久地工作下去。
沈陽市就業服務局高級職業指導師高鳳祥認為，有些大學生已經走進了職業定位誤區，產生了『先找個墊底的再說』心理。一旦找到更好的工作，他們就跳槽。
對此，高鳳祥提醒大學生們，如果這種『毀約』長此以往，將毀掉大學生個人的信用口碑。
高鳳祥從職業規劃角度給大學生提出一些建議：由於每個人的性格、興趣、能力、特長等都各不相同，所適合的職業也因此不近相同，所以大學生們應結合自身優勢、特點以及弱點找到適合自己的明確職業定位，最後確定符合自身發展的職業目標。
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