從2008年起，中國浙江大學將試行研究生培養機制改革，以獎、助學金的方式資助研究生。同時，擴大導師招生自主權，部分博士生導師可自主招收1名博士研究生。
2008年入學的浙大研究生將享受新的資助體系。其中，100%的非在職博士生可獲得一等助學金，衝抵全額培養費；90%的非在職碩士生可獲得一等、二等助學金，衝抵全額或半額培養費，其等級在研究生復試時申請並確定。
研究生入學後，可申請崗位助學金用於生活費，即研究生可通過承擔助研、助教、助管等崗位獲得崗位酬金。按照改革方案，研究生可獲得一、二、三等助研經費，碩士研究生分別為每年9600元、8400元、7200元左右，由導師和學校共同出資。博士研究生分別為每年1.8萬元、1.44萬元和1.2萬元左右。
浙大將在博士生中設立特等助學金，資助特別具有發展潛力、從事高水平創新性研究工作的博士生，包括每人每年2萬至5萬元的科研經費等。
從2008年春季開始，列入浙大招生目錄的兩院院士、長江特聘教授、國家傑出青年基金獲得者、優秀博士論文(含提名獎)指導老師可以自主發現並經過個人鑒定，以自主形式招收1名博士研究生。
原則上學生應來自校外，要求學業基礎好、科研能力強、有學術專長，導師也可在校內跨學科領域篩選學生，以促進學科交叉。2008年浙大具有自主招生資格的博導人數為120人左右。
浙大研究生院的負責人介紹，新的資助體系將和國際接軌，依據研究生的學業基礎、培養潛質、綜合表現及經濟條件進行獎金分配，打破原來『大鍋飯』『一刀切』的形式。
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