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近年來，“基層就業”已成爲大學生就業的一個關鍵詞。
在10月25日教育部例行新聞發佈會上，新聞發言人王旭明說，今年到基層就業的人數穩步增加，有58萬名大學生到縣和縣以下單位就業，佔已就業畢業生的16.6%。
本次調查顯示，78.1%的人認同，相對大中城市而言，基層更缺人才。在就業形勢嚴峻、東部人才相對飽和、西部和基層人才極度匱乏的大背景下，到西部和基層就業正在成爲越來越多大學畢業生的選擇。
“到了這裏才知道，不是所有小學都有電腦、幻燈機，更難以想象的是，就連粉筆都要省着用。”調查中，一位曾在雲南支教的志願者留言說，“我才發現，對於人數如此衆多的農民，我們的所知是如此之少。”
“在鄉政府一年的工作經歷，讓我真正理解了什麼是貧困，體會了落後地區生活的艱辛。希望考上公務員後，儘自己的努力幫助這些地區擺脫貧困面貌。”一位西部志願者這樣留言。
本次調查中，59.6%的人認爲，到基層就業最吸引人的地方在於，可以更好地瞭解社會、民情。除此之外，基層就業的吸引力還在於“可以體味別樣人生，豐富人生經歷”(41.5%)、“能當骨幹、挑大樑，實現自我價值”(33.7%)、“以後考錄研究生、公務員有優惠”(12.3%)、“國家代償在校期間的助學貸款”(6.5%)等。
不過，從調查來看，仍有39.1%的人並不願意到基層就業。調查顯示，人們對基層就業的顧慮包括：“去了基層出來難”(66.1%)、“收入低”(59.9%)、“子女教育問題”(36.3%)、“用工不規範”(33.9%)、“無法發揮專長”(33.2%)等。
國家相關部委負責人在接受媒體採訪時也曾指出，當前影響高校畢業生到基層就業的主要障礙之一就是，基層的收入水平與中心城市和發達地區相比差距較大，缺乏足夠的吸引力。
近年來，爲了鼓勵大學生到基層就業，國家出臺了一系列導向措施，如開展農村教師特崗計劃和西部志願者計劃，逐步提高中央國家機關公務員招考中要求有基層工作經歷的崗位比例等。在中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》中，更是系統地提出了一系列鼓勵大學生到基層就業的政策，包括：在基層工作一定年限的大學生考錄研究生和公務員時享受優惠；國家爲到艱苦地區、艱苦行業就業並工作一定年限的大學生，代償其在校期間的助學貸款等等。
本次調查顯示，64.4%的人肯定這些政策對促進大學生基層就業起到了積極作用。
從調查中還可以看出的是，更多的人是爲基層工作本身所吸引，而不是這些優惠。這樣的態度可能正是大學生下基層在未來能持續下去的根基所在。
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