目前，高校畢業生求職逐漸昇溫，社會上部分所謂的招聘機構或個人紛紛進入高校，他們以誘人的崗位或待遇吸引高校學生報名，然後在工作還沒有任何著落的前提下，向學生收取報名費。
近日，記者了解到，由於目前高校畢業生面臨著巨大的競爭壓力，對於那些進入校園招聘的用人單位則幾乎每次都是一擁而上，至於用人單位的資質等證件也根本顧不上核對。山東經濟學院畢業生王鵬君告訴記者，目前班級內多數同學都沒有就業意向，大家都很著急，所以幾乎沒有一個學生去看用人單位的資質全不全。
一所高校的畢業生宋學傑告訴記者，日前，他和幾個同學看到張貼在校園內的一則招聘廣告，對方稱，他們單位在全國多個城市都有分公司，每年計劃招聘上千名新員工，但前提是每個學生要提前支付200元報名費。小宋等人沒有多想，就如數把報名費交上。但十多天後再聯系這些人都聯系不到，均已不知去向。
記者了解到，『假伯樂』騙取學生錢財或者推銷產品的現象已經引起了高校的重視，山東建築大學、山東財政學院等紛紛出臺措施，抵制這種虛假招聘者進入高校。這些高校學生處、團委、畢業辦等部門聯合行動，對招聘單位設置了較高的門檻，嚴格審查單位證明材料。有些高校還會對一些企業進行跟蹤觀察，一旦發現該企業不嚴格遵守雙方的協議，就會由專門部門將這樣的用人單位『驅逐』出去。(記者王振國)
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