『有主持經驗者優先』、『有文藝特長者優先』……乍一看這些要求，還以為是哪個文藝團體在招募演員，其實不然，這都是一些普通企業在招聘會上打出的招聘啟事。昨日上午，福建商專軟件園校區召開2008屆畢業生供需見面會，記者在現場發現，傳統的『吃苦耐勞』、『適應能力強』等字眼已經越來越少見，企業對於應聘者所具備的素質，提出了更具體的要求。
昨日的供需見面會，吸引了一百多家企業參加，把學校操場圍得滿滿當當。在一家教育機構的攤位前，記者看到其招聘啟事上寫有『有主持經驗者優先』的字樣，這個特別的要求讓不少同學有點摸不著頭腦。負責招聘的工作人員告訴記者，他們所招聘的員工，有時需要肩負解說員的角色，向客戶介紹公司的基本情況，此外，由於經常有一些交流活動，公司也希望員工有比較好的語言表達能力，所以纔有此要求。
記者注意到，類似的『特長條件』並不少見，最常見的是要求有『文學藝術纔能』，例如有的培訓機構招『市場推廣人員』就表示『有藝術纔能者優先』。參加招聘會的幾位應屆畢業生告訴記者，招聘單位除了詢問個人情況及專業背景外，幾乎都會加問一句——『你有什麼特長？』在同學們看來，如果掌握某項特長，被錄用的機會肯定更大。
勞動和社會保障部的消息稱，明年1月1日起實施的《就業服務與就業管理規定》首次明確，用人單位招聘時不得使用『月薪面議』等字樣(本報11月9日曾作報道)。在昨日的招聘會上，記者發現仍有一些企業用了『薪水面議』、『月薪面談』等字眼。對此，福建商專負責人許春棟告訴記者，雖然新規從明年纔開始執行，但在就業輔導課上，他們已把這些最新政策傳達給了學生。
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