吃飯、上課、睡覺……一天24小時開著手機，並不時掏出手機查看有無未接來電；郵箱從每天一看變為沒事就看，就怕錯過用人單位發來的面試通知。近日記者走訪中發現，這些現象隨著畢業生就業高峰的來臨，成為不少大學生的普遍癥狀。
武漢大學應屆畢業生小章稱找工作以來，他就對所有信息敏感起來。從投出第一份簡歷開始，小章就保持手機24小時開機，專門為求職而注冊的郵箱，他每隔幾小時就要查看一次，漏接招聘單位的面試電話成為他最擔心的事情。
現場招聘、校園宣講、網絡應聘，小章告訴記者，每向一個企業投出一份簡歷，他就習慣性地關注手機、郵箱這些信息來源，『最擔心沒聽到單位通知面試的電話，畢竟企業通知的對象肯定不止我一個，不可能反復通知一個人，錯過這一次也許就沒下次機會了。而且，不接電話也會給用人方留下不好的印象。』小章表示，對就業信息產生焦慮的不止他一個，身邊不少同學也有類似感受。
上周參加了兩家企業面試的應屆生吳文莉稱，她從面試結束後，就開始期盼復試通知，3天後仍然沒收到用人單位電話，心急的吳文莉甚至在求職論壇上發帖求助，詢問網友這個時候電話諮詢企業面試結果是否合適。『很想和單位確認，但又怕他們因此而對我反感。』
業內專家認為，眼下，市場對就業的專業限制越來越低，並且求職競爭日益激烈，因此，大學畢業生對任何就業信息都不願錯過。『在面對海量就業信息時，學生容易產生不確定和不安全感，為了不錯過可能有價值的信息，而逼迫自己不斷關注所有能搜集到信息的渠道。』從事人力資源招聘工作的汪芳表示，隨著就業信息量的加大、信息傳遞渠道的增多，學生面臨著如何選擇信息的焦慮也會越來越突出。(陳卉)
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