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擠破腦袋，喊啞嗓子，一整天教育人才洽談會下來小程同學只投出去兩份簡歷。望着滿會場的長頭髮，這位女研究生有點心酸。
與此同時，不少校長也皺起眉頭抱怨說，現在想做老師的女生太多，找一個優秀的男老師實在有點難。
前天，寧波市第六屆教育人才供需洽談會在寧波大學舉行，1000多個教師崗位吸引了了7000多人前來應聘。但由於求職者大多數是女生，可學校卻更偏向男生，這讓供求雙方都犯了難。
教師招聘會好比“女兒國”
“不好意思，你還是把簡歷拿回去吧。”在前天的洽談會上，小程同學連連受挫。
原本，小程以爲自己是寧波人，又是研究生，雖然專業一般，但在市老三區(海曙、江東、江北)找個中學做老師總沒問題。可沒想到，竟然全都碰了壁。不得已，她只好降低要求，將簡歷投到小學，但也只有一所學校收了她的簡歷，還表示因爲專業關係，希望不是很大。
最讓小程感到委屈的是，大多數學校的招聘老師，看到男生就笑臉相迎，問東問西，一見女生就有點面露難色。“差距實在太大了，我多少也是研究生啊。”小程感慨地說。
不過，面對現實，小程也承認，在洽談會現場，遇見的大多都是女生。特別是一些小學攤位，被女生包圍得裏三層外三層，彷彿進了“女兒國”。
女博士應聘當中學老師
在當天的會場裏，一些女生的學歷之高，也讓不少校長頗感意外。鎮海區莊市愛心小學是一所民工子弟學校，此次共推出5個專業教師崗位，可沒想，一位西南大學教育專業畢業的女碩士生也前來應聘。校方認爲，碩士到愛心小學任教有些大材小用，但求職者卻再三表示，自己喜歡當教師，希望給一個鍛鍊機會，一定會安心工作的。
博士應聘中學教師，這樣的場景在寧波前面5屆教育人才洽談會上都沒出現過。當華中農業大學碩博連讀的小王同學，來寧波二中應聘時，校長周千紅多少有點意外，“她在本科階段就很優秀，是優秀畢業生，而且有教師資格證書。沒想到願意到我們學校來當老師。”
女老師已大大多於男老師
“或許，女性更看好教師這個職業。穩定，有寒暑假可以照顧家裏。”面對當天人頭攢動的求職場景，寧波三中校長張曦感慨地說，這次寧波三中僅招聘5位老師，但是前來應聘的研究生居然有50多人，其中絕大部分是女生。他表示，近年來，女老師越來越多，學校大有性別失調的趨勢。
事實上，在目前寧波中小學裏，女老師已大大多於男老師。洽談會上，一位校長介紹說，他們有的班級所有學科清一色都是女老師。其實這種狀況對孩子的個性發展並不是很理想，學校在排課上也有很多不方便。“如果同一個學期有兩三名女教師去生育、保胎或小產，造成瞬間空缺，學校就有點束手無策了。”爲此，學校不得不私下做工作，安排女老師們錯開“計劃懷孕”時間。服從校方安排的，還可得到獎勵。
公開招考有望改變現狀
當然，也有不少校長承認，女性當老師確實有明顯優勢，比如說話耐心、溫柔、更能瞭解學生內心世界等等，而且女生在大學裏的表現也比男生突出，很多都頂着優秀畢業生、優秀學生幹部等頭銜來應聘。“但男老師的性格和生理特點，如關心時事、個性剛毅、喜愛運動、膽大等，都是女老師不可替代的。”一位校長表示，現在有的學生家長，甚至都跑到學校來，提意見說女老師太多了。他表示，寧波的學校可以借鑑南京、深圳、上海等地，在招聘時適當放寬對男生的要求。
對此，寧波市教育局人事處一位負責人表示，他們已經注意到這個問題，從明年1月1日開始，凡事業單位新進工作人員都將面向社會公開招聘，老師也不例外。但在招聘過程中不允許性別歧視。她還樂觀地表示，因爲師範生中原本女生比例較高，面向社會放開招聘後，可能會有不少男生願意投身教育事業。(毛信意鄭巍)
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