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12月9日，國家公務員考試開始啓動，全國共有64萬人通過審覈參加考試，人數創歷年之最。
考生中有多少人是真正想當一名公務員？有多少人只是爲了找個穩定的飯碗？有多少人爲了晉升或調換工作？有多少人是承父母之命去考？又有多少人只是把它當成一次練筆？
記者採訪了一些考生，探詢他們考公務員的理由。
2年來參加了8次考試
陳亮(化名)，2005年大學本科畢業，法律專業，現在上海市一街道辦事處工作。從2005年起，他參加過3次國家公務員考試，2次上海市公務員考試，3次“蓄水池”(儲備幹部)考試。
2005年，陳亮參加了“雙考”，國家公務員和上海市公務員考試都報了名———國家海洋局海域管理司和共青團上海市委。考試雙雙通過，但陰差陽錯，他沒被錄取。
去年，他考國家公務員差了0.2分。上海卷筆試通過了，但體檢了好幾輪之後，還是被刷了下來。前幾天，他又參加了國家公務員考試，感覺“國考”越來越難，答題時間也不夠用。考完後心裏沒底。不過國家公務員並非他的主攻目標，接下來的上海公務員考試纔是最要緊的。
在採訪的十多名考生中，參加過“國考”和上海市公務員考試的過半數，並已考過三四次。有的人戲稱自己“矢志不渝”地考公務員，但問他爲什麼考公務員時，卻一時語塞。
考公務員是讓父母放心
陳亮的職業目標很明確：從政。這也是他堅持不懈考公務員的原因。可是像他這樣對待公務員考試、對待自己職業規劃的人有幾個呢？
鄧先生現在上海市一個政府機關工作，屬於事業編制，這個身份讓他感覺自己在單位裏像“二等公民”，別人看過來的眼光都刺眼。考不上公務員，他看不到自己的前途，也就不想在這裏長期做下去了。
錢小姐現在是一個街道辦事處的工作人員。她是法律專業的碩士，擇業時，這個專業通常有兩種選擇，一是當律師、二是考公務員。錢小姐權衡利弊之後，還是選擇了公務員這條路。
曾經在IT業做得不錯的張先生就比較痛苦了，考公務員完全是難違“父母之命”，放棄了高薪的工作、升職的機會，前來報考一個街道辦事處的職位。他忍不住嘆氣，從此以後自己就是庸人一個，事業上再無追求了。
事實上，受父母意見影響選擇考公務員的人不在少數，或者每個人或多或少都曾在心裏想過：“找份穩定的工作，父母也就放心了。”
對更多的人來說，這種“一考定工作”的路，不走白不走。花的錢不多，投入的精力也不大，考上了算運氣好，考不上也無所謂。
“2考”“3考”和“4考”
在應屆畢業生中，流傳着一些特殊的名詞，“2考”和“3考”，前者指國家公務員考試和上海市公務員考試，後者還要再加上一個全國研究生入學考試。甚至還有“4考”，除了國家和上海的，還有報外地公務員考試的。
對於這些人來說，公務員考試，僅僅是擇業的一個途徑，而不再是一種特殊的職業追求。於是，在大四或研三這一年中，總會有一些人把國家和幾個省的公務員考試時間排成表格，然後東奔西走地參加考試。當然，他們並非特別想到哪個地方去當公務員，也知道自己未必能通過國家公務員的考試，報考目的，一個是尋找工作機會，另一個則是主要的，就是“練練筆”。陳亮報考國家公務員，同樣有這樣的想法。
“從這個角度看起來，報考公務員的數字有點虛高。”鄧先生不無揶揄地說。
考之前已確定錄取對象
“痛苦”的張先生別無選擇，在考之前他就知道自己能考上，因爲父母已經幫他聯繫好了一個單位。這樣“倒考”，更令他覺得索然無味。
對於其他一些考生來說，這樣似乎有失公平，有時候甚至變得十分殘酷。鄧先生講述了一個他聽來的“真實”故事，就發生在近兩年。一個東北的女考生接到一個公務員面試通知，並得知錄取比率是1：3，她興奮地乘着火車去了上海。當時，她剛生完孩子，還在坐月子。等待考試時，其他考生告訴她，這個崗位可能是給事業編制的人轉公務員的，錄取機率很小，大家不過是“陪太子讀書”。果然，東北的女考生落選了，她拖着疲憊的身體，失望地又乘着火車回家去了。
雖然這個故事有些極端，屬於個案，但聽到的人心裏都有些刺痛。
培訓班廣告用語太過分
和考研一樣，公務員考試的培訓班越來越火了，許多輔導書後也附上了培訓班的廣告，每一個都說得很神，“高度權威”、有“極好的培訓業績”。
“他自稱權威，憑什麼？哪裏承認他的權威？如果國家承認這個培訓班的權威，那還了得？”陳亮覺得這種廣告太過分，沒有“職業道德”。
但他還是無奈地花2000元，報了包括“考前點睛班”在內的好幾個培訓班。爲什麼？陳亮說，不去培訓一下，心裏總放不下。況且公務員考試分數線和總體成績有關，說白了是自己和自己競爭，當然考得越高越好。“公務員經濟”之所以熱起來，也正是抓住了考生這種心理。
培訓班都是週末上課，於是，忙碌了一個星期之後，陳亮還要去上課，從上午9時一直到晚上6時，整整一天。他所讀的培訓班在上海市已經有3個培訓點，規模越來越大，三四百人的教室，還加了兩排椅子，每次上課都坐得滿滿的。他每次都要提前一兩個小時去搶位子。
網上有很多考公務員的論壇，不少人考前考後喜歡上去“逛逛”，有時候也發發牢騷，罵考試越來越“變態”，出題思路越來越怪，題量越來越大。罵兩句，只是爲了發泄一下。
陳亮沒有加入罵的行列，他覺得報考公務員的人中，80%純粹是爲了選擇一份相對穩定的職業。但是從另外一個方面，體現出就業現狀的不穩定性，以及一種不和諧的勞動關係。“只要就業環境和諧了，勞動者的地位得到了保障，再過10年或更短的時間，公務員熱可能就會降溫。”
【焦點關注】
公務員職業風險加大
考生“剃頭挑子一頭熱”，報名、培訓、考試，不亦樂乎。考試的另一頭———招考方，對報考者的素質和心態又是如何看待的？共青團閘北區委副書記黃蓓華，以自己10年公務員從業經驗，談了一些個人想法。她曾經是1997年恢復公務員社會招考的第一批考生。
她認爲，很多年輕人在報考公務員之前，完全衝着對公務員的傳統印象———穩定、收益高、淘汰率低，特別是有很多人受了父母的影響，盲目報考。但這個職業正在慢慢發生變化，一系列行政法規的出臺，對公務員的要求不斷提高，職業風險加大。如果一味抱着傳統的想法，走進這個行列後，可能會產生較大的心理落差。
近幾年，招收公務員都傾向於歷屆生。因爲從用人角度看，歷屆生在工作中責任心更強，對人生和職業有規劃，面對挫折和新的工作要求時，適應能力較強。
而考公務員的應屆生，通常在學校成績優良，不少人在大學裏已入黨，各方面發展非常順利，屬於重點推薦對象。但進入職場和在學校完全不同。從現實情況看，應屆生在合作和吃苦精神、抗壓性和耐挫折性上，還需要好好磨練。
黃蓓華還提醒準備報考公務員的年輕人，當公務員意味着踏入政途，需要有長期吃苦的準備。各方面能力的積累和培養，並非每個人都能做到；要在公務員崗位上有很好的發展，不是每個人都能辦到的。報考前，最重要的還是要認清自己的要求，瞭解個人的性格特徵和能力水平。
另外，應屆生也不宜毫不考慮自己的專業和興趣，放棄大學4年爲所學專業付出的努力，盲目地報考公務員。眼光應更開放些，看到其他很多職業和崗位的發展潛力，不要都去擠“華山一條道”。
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