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21萬，是2007年全國雅思考試的人數，創歷史新高，46個考期、增加了近50場考試，這是2008年雅思全年的考試安排，而數千人人頭攢動，擠爆了禮堂，這是在1月1日元旦假期舉行的新東方“2008雅思中國行”的啓動儀式上的盛況。根據預計由於中國考生最多，考位有限，報考還需要提前3個月報名，而且從年初高漲的報名熱潮來看，雅思仍然是2008年最炙手可熱的大考。爲此，新年的大幕剛剛拉開，各大培訓機構就爭相登場，不僅新東方啓動了爲期一年的計劃，老資格的環球雅思也不甘落後，頻頻出招。由此可見，雅思的持續大熱，預示着2008將是個真正的“雅思年”，那麼對於考生來說，在這個大年裏將如何應考？爲此，記者專程進行了採訪，爲您揭示2008年雅思大熱的三大趨勢———
●趨勢一
今年中國將成爲雅思第一大國2007年中國爲雅思考試輸送了21萬考生，甚至一度使提前報名預定考位成爲了“一票難求”的事情。環球天下教育集團張永琪總裁說，中國是雅思考試最大的人羣，佔亞洲地區的考試份額的50%，其中又以北京是最大的考場，從去年開始，北京和上海已經各增加了一個考場。而從環球雅思的培訓情況看，2007年考生增加了63%，主要原因有幾個方面，首先，英聯邦國家留學政策不斷開放，雅思自然成爲更多學生的選擇。其次，雅思考試被越來越多的承認，從前普遍認爲留學北美考託福，留學英聯邦考雅思。但近年來英聯邦國家以外的許多國家都承認雅思成績，在美國有上千所大學認可雅思。再次，選擇雅思考試不一定用於出國，國內的一些外資銀行已經把雅思作爲職業培訓，所以學生不出國，也可以用雅思提高英語水平，這已成爲不少學生求職中的一大優勢。近年來雅思考試成績得到英國、美國、加拿大、澳大利亞等多個國家衆多院校的廣泛認可，中國有越來越多人採用雅思考試，在英國大使館文化教育處的一組數據中，2006年的考生數量比2005年增長近40%，並且增長勢頭還將持續。“雅思考生雖然多了，但考試成績卻並不是能讓人完全滿意的。”新東方教育科技集團常務副總裁周成剛認爲：“不能否認中國的考生與全世界考生雅思通過率比較，的確比例高很多，甚至有些驚人。但是，我們的學生平均成績始終比世界水平低一截，甚至比日韓都差不少，更爲微觀的看，除了讀寫能力與世界水平差距較小外，聽說能力的差距仍然很大。”由此可見，中國的雅思考試反映出“聾啞”英語的現象依然突出，光有數量不注重數量，是很難達到名副其實的“雅思第一”的標準。
●趨勢二
報考時機會影響你的成績雅思在中國的大熱，已經是全世界有目共睹的，但是在引起了格外的關注後，難免會出現擔憂。周成剛介紹說，他近來就經常遇到考生提到的兩個截然相反的問題，一個是雅思在中國大熱，主考機構會不會在2008年以後的考試中，有意出些更加偏向於中國學生的考題？另一個則是問，中國考生雅思的高通過率，會不會導致2008年的考題難
度加大？其實，這兩種可能性都不大。首先，雅思考試是一個國際性的考試，出題也是全世界都是同一個機構命題。所以，它的考試版本即使會有不同，也決不會針對某國學生出考題，因爲這樣對其他的考生是不公正的。其次，雅思出題委員會的確會更改題型，但是考試委員會如果要對題型有變化，至少會提前半年在全世界發佈通告，通知所有的考生，半年之後纔對考題進行變化。這些恰恰證明了雅思考試的科學和嚴謹，也是它得到認可和受學生熱捧的原因。
張永琪認爲，雅思對於中國學生來說，近幾年可以一直都可以算好時機，因爲這幾年去英國留學人數一直在增長。雖然，受美國簽證放寬的影響，2007年留英人數增長幅度沒有2006年增長快，但這種情況並不是說對大多數學生是絕對的利好消息，也要具體分析。因爲參照託福的培訓和考試情況看，托福考試2008年也大量增加了考場和考試時間，但是目前托福考試的難度相對比較高，中國學生還不太適應，還有托福考試的平均成績不是很理想，造成了一些學生對托福考試有些恐懼。所以，2007年出現了一批學生受政策鼓舞熱考託福，最終卻考試敗北，又迴流雅思的現象。爲此，還是想提醒考生注意，選擇考試一定要依據自身情況綜合考慮，切忌盲目跟風。還有值得注意的是，2008年的8月份北京地區將只安排一次考試，一些考生的考試計劃可能被壓後，建議學生可以分散到其他地區報考，以免造成2008年最後幾個月滯後的考生與2009年初考生形成報考高峯。
●趨勢三
不同培訓機構會影響準備效果2008年既是大熱之年，更是大考之年。雅思培訓的行情不斷看漲，但是作爲考試輔導的重要一端，培訓機構是否能經的起市場的檢驗，真正助考生一臂之力呢？
很多學校對雅思研究不夠，北京新東方學校校長教學助理、雅思項目主任何鋼則表示由於雅思實用性強，較難總結經驗。雖然雅思考試實行多年，但培訓機構對它的研究較少，很多機構的師資力量是“草臺班子”，教課隨心所欲，缺乏對考試經驗的系統總結。而且應試的現狀也是束縛學生成績提高的關鍵因素，首先國內學生講究吸收不講究輸出，口語和寫作差別巨大；其次英語教育現狀最注重閱讀，忽視其他能力的培養。說到解決辦法，何鋼表示如果考生要有明顯的提高，應該提高自己的英語水平，和國際接軌。比如新東方學校的班型就分爲中學生起點基礎班、大學生強化班、各單項班等，還根據學員反饋和考生的年齡變化規律———工作1-3年的考生增多，新開設了個性化的白領雅思班。
“2007年之前雅思培訓市場是戰火紛紜的，有很多家做雅思考試，可以預見的是2008年將是幾個主要品牌的競爭，4、5家，甚至就剩下2、3家。”張永琪在看待2008年的培訓市場時，道出了一些培訓機構的心聲和擔憂：“現在從教師隊伍來看，這兩年教師增長不如前兩年快，年輕的有才華的老師涌現的不夠，尤其是2007年出現的不多。現在整個辦教育的環境發生了變化，使一部分老師不太注重在教學研究上努力，因爲條件好、課酬高，機構的選擇性大，所以老師不大上心。所以對於雅思市場和所有機構來說，優秀的師資特別珍貴，一些年輕的老師直接進入一線的教學了，直接的原因就是現在學生太多了。雅思考試對老師的要求是比較高的，老師一定要熟悉雅思考試，熟悉的起碼標準是必須跟蹤一年以上，所以雅思老師絕不是英語好就能教好雅思。”
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