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放棄高薪爭搶鐵飯碗 『考碗族』風靡校園
近年來，持續火暴昇溫的公務員考試已經在大學校園裡『催生』出了一個特別的族群——『考碗族』，考上中央國家機關公務員被稱為『金飯碗』，直轄市省級公務員是『銀飯碗』，地市級是『銅飯碗』，鎮街道一級最起碼也是『鐵飯碗』。多數『考碗族』的價值標准是：多考級別高的，多考經濟發達省份的，離家越近越好的。
面對如火如荼的公務員考試，不少『考碗族』不惜投入大量的時間、精力和金錢，甚至甘願放棄外資企業、民營企業開出的高薪聘請條件。不但讓旁觀者迷茫，『考碗族』自己也納悶：花這麼大的投入甚至是犧牲值得嗎？公務員的工作真的適合自己嗎？考公務員就是最好最穩妥的出路嗎？
熱考公務員折射文科畢業生分配難
大學畢業生熱衷於報考國家機關公務員的現象，折射我國高校中龐大的文科教育與社會需求有所背離，導致文科生求職難於醫科生和工科生。
據預計，2008年全國共有應屆高校畢業生559萬人，比去年增加64萬人，是近年來畢業生人數最多的一年。應屆畢業生中，文科類人纔比理工科類人纔的就業更難。目前,人纔需求量較大的是專業型與技術型人纔，對文科類人纔的需求僅佔招聘需求總數的24.8%。相對而言，文科類畢業生的就業形勢更加嚴峻。
"我為什麼報考公務員?"--三位大學生談報考心態
2008年新年伊始，當大多數人都沈浸在慶祝新年的歡樂氣氛中，吉林大學學生李英正開始新一輪緊張備考。雖然國家公務員考試已經結束，但河北、江蘇、天津等地的公務員考試在即，她還有好幾場『硬仗』要打。同李英一樣，她身邊的不少同學也加入了公務員考試大軍，成為『考碗族』。
放棄『金碗』投身西部：別樣選擇別樣幸福
來自內蒙古自治區團委的消息說，近年來越來越多優秀的大學畢業生不擠公務員獨木橋，選擇到西部鍛煉。從2003年開始，已有300多名志願者留在內蒙古就業。這些紮根在內蒙古的志願者，不僅在工作上取得了優異的成績，很多人還在草原上收獲了美好的愛情。
2003年，北京大學醫學部畢業的莫鋒，本來可以有很多機會選擇，比如報考公務員、投身大企業等，但是他卻選擇來到赤峰市巴林右旗衛生局志願服務。2004年，他被評為中國十大傑出青年志願者。由於工作出色，他又被選為巴林右旗衛生局副局長，現任巴林右旗大板鎮黨委副書記。目前，由於莫鋒的牽線搭橋，北京大學醫學部決定在巴林右旗建立教學基地，並且向巴林右旗衛生局捐款100萬元，幫助當地的醫療衛生事業的建設。
我國大學生就業問題引起社會各界高度重視
『接二連三的招聘宣講會和面試，結果卻還是不盡如人意。』面對激烈的就業競爭，北京某高校計算機專業06級碩士研究生李衛無奈地感慨著，臉上帶著倦容。
李衛說，學校設置的專業課程『重理論輕實踐』，面對用人單位的『拷問』，纔發現自己實際操作技能不足，和市場需
求較多的『網絡工程師』要求相差甚遠。
國家相關部門統計數據顯示，未來5年，中國對從事網絡建設、應用、服務等新型網絡人纔的需求將達到60萬—100萬人。然而，計算機專業出身的李衛卻仍然在職場上碰了釘子。
中國社科院社會學研究所所長李培林日前介紹說，2007年中國近500萬高校畢業生中，至今仍有一部分沒有找到工作，這種情況應該引起高度重視。而隨著新的大學畢業生不斷走向社會，大學生就業問題將更加突出。
解決就業難關鍵要樹立正確的就業觀
在近幾年的公務員考試大軍中，大學生成為一個主要群體，公務員考試又成為大學生千軍萬馬爭擠的一座獨木橋。一邊是一些熱門地區熱門崗位炙手可熱，一邊是一些偏遠地區基層崗位無人問津。我們不禁要問：大學生就業難到底難在哪？仔細分析一下不難發現，大學生就業難其實只是一種結構性過剩，只要轉變就業觀念，大學生就會發現就業也許並不那麼難。
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