| 要把權力交還給學術委員會
用5年時間，培養100名學術帶頭人，重點培養300名青年骨乾教師，吸引更多國際知名高端人纔來校工作，實施『北洋學者』計劃，打造一批學術創新團隊，這些都是天津大學近日出臺的《人纔強校戰略實施綱要》中的目標。同時，天津大學明確提出把『學術生態』列入建設重點。龔克校長表示，在學術上要去『行政化』把權力交還給學術委員會。
『培養人纔、吸引人纔、用好人纔』是天津大學確立的未來5年人纔工作的主線，將斥資3億元人民幣，建成一個學術精英群體。
同時，學校還把自身『學術生態』環境的建設列入了工作的重點。如提出要充分理解創新型人纔的個性特點，支持他們在學術上自由探索；要強調組織對個體、個體與個體之間相互的尊重，建立和諧的工作機制；要營造科學研究平等自由的學術氛圍，鼓勵理性懷疑、平等爭論，寬容失敗、激勵成功等。
在人纔戰略實施新聞發布會上，龔克校長還明確提出在學術建設上要把權力交還給學術委員會，而不是像過去那樣過多地集中於權力部門。龔克認為，目前包括天大在內的許多高校的學術委員會在學科設置、確定重點發展學科等方面的作用發揮得不夠，幾乎成為學校決策的一個附屬機構，這裡的主要原因是人員結構不合理。天津大學要對學術委員會進行改革，人員要在教授真正推選基礎上產生，並真正賦予委員會學術權力。
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