近年來，持續火暴昇溫的公務員考試已經在大學校園裡『催生』了一個特別的族群——『考碗族』，考上中央國家機關公務員被稱為『金飯碗』，直轄市省級公務員是『銀飯碗』，地市級是『銅飯碗』，鎮街道一級最起碼也是 『鐵飯碗』。(1月16日《中國青年報》)
近年來，公務員報考熱持續昇溫，絕大多數『考碗族』顯然不是為了服務國民，而是為了自己今後的發展——他們普遍認為，『公務員工作穩定，福利待遇好，收入逐年昇高，醫療、養老都有保障，沒有失業壓力』。在人生重大的轉折點面前，年輕的『考碗族』沒有了夢想與激情、沒有了探險精神及勇氣，只是想牢牢抓住可靠的『飯碗』。
隨著經濟的發展，很多新興產業甚至民營企業所開出的報酬已遠遠高於普通公務員，而且『考碗族』也並非沒有就業的機會，但他們卻還是放棄了那些似乎唾手可得的職位，而義無反顧地投身於報考公務員的茫茫人海。不難看出，在『考碗族』的心裡，高報酬固然重要，但他們更看重的卻還是公務員這一職業所特有的穩定。
面對與日俱增的就業壓力，面對不可預知的未來變數，沒有了夢想與激情的『考碗族』早已將『金飯碗』當成了自己的最佳出路。公務員熱的持續昇溫，不僅是大學生出於對穩定職業的向往，以及對就業壓力的逃避，這一現象本身也暴露出大學生創業理想與激情的泯滅，而這與大學的教育內容以及教育方法不能說是毫無關系。
雖然很多大學開始注重就業指導，但與實際需求還存在著相當的差距，而且也僅限於指導『就業』，而不是『創業』。既然是『就業』，自然是以被動適應為主，專業技能的欠缺以及實踐經驗的匱乏，使得大學生在被動適應過程中並沒有太大的優勢可言。相比之下，考取公務員則無疑是種『一勞永逸』的選擇——與其被動適應一份並不穩定的職業，顯然不如挑選一份相對穩定的職業更為穩妥。
一浪高過一浪的公務員報考熱潮，不僅使人看到了人纔的巨大浪費，而且使人更加懮慮於大學生獨立進取精神以及自主創業勇氣的泯滅。如果我們的大學既不能鼓舞起大學生足夠的創業勇氣，也不能提供給他們創業所必須的基本技能，波瀾不興的機關生活實際上就已經成為了他們最佳的生存選擇，垂垂老矣也將成為他們難以擺脫的最終宿命。面對這樣的結局，僅僅指責他們『不理智』顯然遠遠不夠。(趙志疆)
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