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2008年度江西省招考公務員網上報名即將結束，這次公務員招考崗位的冷熱分化現象更加嚴重。截至記者發稿時，最熱的崗位出現了178人爭一個崗位，而零報名崗位也多達兩百多個。
記者6日登錄江西省2008年度公務員考試網上報名系統瀏覽，發現今年江西公務員考試延續了以往報名火熱的態勢，網上報名系統多次因報名者衆多而打不開。在網上公佈的職位報考情況中，報考比例最高的崗位是萍鄉市人事局科員，考錄比例達178比1；另外，南昌市信息化辦公室招收1名規劃處科員，也有105人報名競爭；廬山管理局牯嶺鎮機關招2名科員，報名人數達208人。
與整體報名火熱的形勢相比，這次報名也有很多職位因爲報名人數少而達不到開考比例，其中有兩百多個崗位到4日23時止仍爲零報名。這些崗位大多集中在欠發達地區的基層，工作條件相對艱苦；也有小部分是學歷要求很高以及對身體、專業有特殊要求等。
據江西省人事廳有關負責人介紹，江西今年公務員招考與往年不同的是不少崗位增加了有基層工作經驗的要求，而且省直部門職位招聘中要求具有碩士研究生、博士研究生等高學歷的崗位增加了。這使得學歷、工作經驗等條件要求不高的崗位報考者較多，特別是部分熱門單位。同時，報考者的結構也隨着公務員職位要求的不同而有所變化，具有工作經驗的報考者明顯增多，這說明公務員的吸引力在加大。
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