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曹長遠:公務員考試複習備考高分祕笈

http://www.enorth.com.cn  2008-02-01 11:12
 

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  問:請問曹老師,作爲公務員考試研究與輔導專家,您認爲參加公務員考試取得成功的關鍵是什麼?

  答:對於大多數考生來說,參加公務員考試可謂是一次重大的人生挑戰。我認爲,弄清楚公務員考試的基本原理,掌握公務員考試的特殊要求,是取得考試成功的關鍵。

  問:公務員考試的基本原理是什麼?

  答:從小學到大學,在十幾年的校園學習過程中,人們已經普遍習慣了傳統的考試程序,並且找到了許多卓有成效的學習和應考方法。在這種傳統的學校考試中,核心就是考查專門知識,一張試卷,要麼是語文,要麼是數學,知識範圍確定,考試時間充裕,只要認真複習,掌握了規定的知識點,許多學生都可以從容地獲得高分甚至滿分,從來沒有人對此提出質疑。

  但是,公務員考試的事實已經反覆證明,用學校考試的複習備考方法去應付公務員考試顯然不行。許多高材生曾經豪情滿懷地走進公考考場,往往卻灰溜溜地敗下陣來,《行政職業能力測試》和《申論》兩科的總成績也只有可憐的七八十分,與筆試的過關分數線有不小的差距。所以,我們不得不大聲呼籲:公務員考生朋友們,不要再眷戀你習慣了的備考手段,放下你奉爲金科玉律其實也許並不合用的各種公考資料,停下你做了又做其實也許意義不大的模擬題題海訓練,讓我們一起來討論公務員考試的基本原理。

  公務員考試“考什麼”?從歷年的公考真題看,涉及的學科似乎很多,內容可謂包羅萬象。拿行政職業能力測驗來說,就包括從語文到數學,從法律到邏輯,從圖形到統計等等。如果我們按照學校考試的複習方法去準備,一門一門地去過知識關,不僅範圍如大海撈針,而且時間上也不允許。怎麼辦?

  如果讓我們換一個角度來分析,問題就迎刃而解了。公務員考試是測查“誰最具備從事行政工作的能力,誰在將來的行政工作中更有發展潛力”的一種選拔性考試。對“發展潛力”的考查,其重點並不是專業的知識水平,而是一個人的潛能、素質,或者說是考查一個人行政能力的提升空間有多大。瞭解這一點至關重要,它告訴我們公務員考試決不是對專門學科知識的考查。同樣是答題本上印着一些題目,它不像高考、考研那樣,考查你對學過的課本知識掌握的怎麼樣,而要考查你的素質和潛力。雖然從題目的字面上看有語文有數學,有法律有邏輯,其實,題目只是一個載體而已,它們所要考查的都是行政職業的基本能力——反應能力、理解能力、分析能力、表達能力、執行能力,政策水平和思想水平,其核心是思維能力。決不能看到一個題目就問自己有沒有在課本上學過,學過的就按部就班地解答,沒學過的就胡亂蒙一個答案。要學會用思維能力去得分,而不能僅僅靠知識儲備去得分。只有明白了這個基本原理,才能在公務員考試的激烈競爭脫穎而出,事半而功倍。

  問:按照這個基本原理,請問對公務員考試複習備考的方法有什麼特殊要求?

  答:既然公務員考試不是知識性考試,那麼,衡量備考效果的關鍵就不是掌握了多少知識點,而在於是否掌握了有針對性的解題思路和解題方法。在這方面與學習樂器十分相似。我們所做的一切訓練都是爲了達到一個明確的目標,成爲公考考場上的優勝者。掌握了許多知識卻不會運用於公務員考試,就像一個人學了許多樂理知識卻不會彈琴一樣。

  公務員考試的最大特點就是題量大、時間緊。綜觀往年國家、地方公務員考試真題,從行政能力測驗看,文字閱讀量往往有2萬多字,有時試題多達140道,在120分鐘的考試時間內,想要瀏覽一遍也是不容易的,何況還要思考、計算、作答、塗卡等等;從申論考試看,在150分鐘的考試時間裏,需要閱讀七八千字的給定資料,還要撰寫2000多字的申論文章。所以,對大多數考生來說,參加公務員考試絕對是一場極限挑戰,是一場閱讀速度(包括書寫速度)、解題技巧和應考心態的大比拼。

  針對公務員考試的這個特點,我們倡導一種被實踐證明切實有效的備考方法:模考精練。所謂模考精練,就是模擬真實考場,按照一定的技巧方法,定時作答定量的真題。首先,模考精練一定要選擇真題,定時定量進行,答題過程中間不能停頓。通過一定強度的集中訓練,可以有效地適應考試強度的要求。其次,模考精練還特別講究解題方法,而不要一味按照自己的習慣方式去解題。公考的技巧性很強,“瞎蒙亂猜”對於提高成績不會有什麼幫助,所以,要不斷強化技巧、總結規律,有效提高解題的效率。第三,模考精練不是把題目做完一遍就萬事大吉了,更重要的是在訓練的基礎上總結解題套路。對於那些自己做錯的題和難題,要不惜時間多請教多討論,真正想清楚、弄明白,而不能知其然不知其所以然。

  結合模考精練,我們提出了公務員考試複習備考高分突破的六點要求:

  1.明確考試目標

  許多考生參加公務員考試,既沒有確定考試目標,也沒有經過認真準備,而是因爲看見別人報考,便抱着“有棗沒棗打一竿”的僥倖心理,跟風式地一起報考。由於是倉促上陣,進了考場還懵懵然,自然很快敗下陣來,可謂考得糊里糊塗。在每年的公務員考試中,至少有70%的考生是這種綠葉式的陪襯,所起的作用,不過是讓考場上的人數顯得多一些而已。要成爲一名公務員考試的真正參與者和競爭者,必須明確考試目標。公務員考試與普通的過關性考試完全不同,這是一場競爭激烈的選拔性考試,只有領先一步,充分準備,纔有可能順利勝出。

  2.制定備考計劃

  爲了提高公考成績,必須制定合理的備考計劃。一個合理的備考計劃,可以讓人有的放矢,很好地提高學習效率。比如行政職業能力測驗,固定地包括幾種題型,在備考時就要清楚,哪些是你的強項,哪些是弱項?再比如申論,也固定地包括幾種題型,在備考時同樣要清楚,哪些你心裏有數,哪些心裏沒譜?只有這樣,才能合理地安排時間,有針對性地進行專項訓練,從而有效地提高考試成績。

  3.熟悉命題思路

  不論什麼考試,如果我們能事先知道考題並做一遍,相信肯定都能得到高分。當然,我們不可能事先知道試題,但是,我們卻完全可以通過大量的真題訓練熟悉並掌握公考的命題思路。從往年的國家、地方公務員考試真題看,各種題型的命題思路都相對固定,有些甚至已經成了思維定勢。一旦我們掌握了這些定勢,面對試題就不會發懵,就比較容易理清思路,更快地找到解題的突破點。

  4.總結解題模型

  所謂解題模型,就是解決一類問題的統一方法。在訓練過程中,我們要經常總結規律,對題目進行模型化。掌握了一種模型,就等於掌握了一類問題的解題方法。可以說,公考成績的高低,主要取決於是否掌握了更多的解題模型和解題方法。

  5.消除易錯盲點

  經驗表明,許多人在考試時都經常犯一些習慣性的錯誤,或者叫易錯盲點。這一次在某個問題上出錯,下一回遇到類似的問題依然出錯。比如行政職業能力測驗中的“定義判斷”題,雖然題幹給出的都是正面定義,但有些時候問的卻是反面的內容。面對這樣的試題,許多考生經常選錯方向,從而丟掉不應該失的分數。要消除易錯盲點,必須進行專項訓練,真正弄明白爲什麼這種題容易出錯,通過對錯誤的認真分析,找到避免出錯的途徑和方法。

  6.掌握考試技巧

  與人們熟悉的學校考試不同,公務員考試的閱讀量、題目量特別巨大,要想在規定的時間內按部就班地解答所有試題是非常困難的,因此必須制定考試策略,掌握必要的考試技巧。考試技巧的核心就是搶時間、抓速度。從答題的順序到對部分試題的理性放棄,從塗卡方法到寫字速度,從快速閱讀到心算、估算,等等,充分調動自己的全部潛能,不放鬆寶貴的一分一秒。以“理性放棄”爲例,比如在平時的訓練中,如果花了不少時間做數字推理題,卻經常是5道題只能對一兩道,甚至一道也不對,那麼在考試時就乾脆放棄這個部分,都選成某個選項也許還會有意想不到的收穫。當然,放棄的前提是理性選擇,千萬不可隨便放棄。這就要求考生在平時的訓練中,必須經常模擬真實考試的時間環境進行成套的真題訓練。只有這樣,在真正的考場上,才能做到不慌不躁,正常發揮。

  問:剛纔說到公務員考試是一場應考心態的大比拼,您能再講得具體一些嗎?

  答:所謂“應考心態”,是說公務員考試類似於心理測驗。以行政職業能力測試爲例,考試的最大特點就是題量大,時間緊,測查的主要是考生在巨大心理壓力之下的能力表現。如果你帶着參加學校考試的心態走進公考的考場,看見試卷上的第一道題就不會答,第二道第三道還不會答,於是馬上想完了完了,可能一下子就懵了。這樣肯定不行,必須調整心態。

  “行政職業能力”得多少分可以算高分?顯然不能用學校考試的標準來要求。考滿分固然沒有可能,考80分也絕對算是一種奢望。從近幾年國家公務員錄用考試的情況看,行測的分數線一般在60分上下。就是說,如果你的行測能得到60分,肯定就可以算是不錯的成績了。你沒有必要強求把每一道題都答對,只要能答對60%就可以了,換句話說,可以允許有40%的題目答錯。所以,不能在一道沒有思路、沒有把握的題上糾纏太久,要學會主動放棄,從而更好地統籌寶貴的考試時間。“適當放棄”是一條重要的行測備考策略,也是對應考心態的基本要求。

  問:聽往年的考生說,申論的成績普遍很低,很多人僅僅才能得到二三十分。您認爲主要的原因是什麼?

  答:申論的考試成績的確普遍偏低,究其原因,主要是認識不清從而導致準備不足。許多考生或者錯誤地把申論與普通作文混爲一談,自信自己的作文水平,覺得不需要怎麼準備;或者錯誤地認爲“寫作水平需要長期積累,不是短期能提高的”,從而放棄了考前準備;或者抓不着備考要領,儘管花了很多功夫,卻自始至終一頭霧水,最後徒嘆一個“難”字。另外,由於當前高校的課程設置普遍缺少申論寫作的指導與訓練,面對申論給定材料,許多參加公考的應屆大學畢業生不知道應該如何提出問題、分析問題和表達自己的觀點,有的甚至不知道申論的基本格式。可以想象,這些準備不足的考生到了考場上,自然是手忙腳亂,一塌糊塗,成績不高當然也就在預料之中了。

  要提高申論成績,必須明確申論的測評要求,消除思想上的錯誤認識。申論在本質上是一種選拔公務人才的專門考試,雖然它以“寫作”的形式表現出來,但其實與學校語文課上的“作文”是明顯不同的。如果說作文的“主觀性”很強,主要考查文本的個性和色彩,那麼則可以說申論的“客觀性”很強,主要考查文本的共性和規範。或者說,優秀的作文篇篇不同,而優秀的申論卻大體相似。所謂優秀申論的“相似”,當然不是脫離給定材料,按照事先準備的所謂“模板”機械套用來的低級相似,而是在仔細閱讀給定材料的基礎上,把自己放在資料設定的問題情景中,對材料中反映出的問題進行綜合分析,並站在政府公務員的角度分析處理問題上的相似。針對特定的材料,按照政務公文的要求寫出的“官樣”申論也不可能不相似。

  有的考生追求把申論寫得充滿個性的想象或者專業的深奧,這是對申論根本不理解的表現,偏離了公務員選拔的基本要求,儘管自己感覺良好、沾沾自喜,最後得到的分數卻很低。如果不明白這個道理,即使花了很多功夫,要想在申論寫作上實現突破也是不可能的。

稿源 高等教育出版社立體化教學服務網 編輯 趙晶
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[340464] 山東省 網友: 於2008-02-02 04:03 發表評論:

  真是讓人茅塞頓開!謝謝

[340178] 未知 網友:111 於2008-02-01 11:17 發表評論:

  這個管用嗎?

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