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年後招聘會如市場上的產品一樣琳琅滿目。衆多的招聘會體現才市怎樣的行情呢？據統計有8萬人參加北京在國展中心的節後首場人才招聘會。1450多家單位參會，招聘職位近3萬個，是歷史上春季招聘會提供職位最多的一年。超過8萬的應聘者涌入北京今年規模最大的招聘會，也燃起節後求職高峯的第一把聖火。
從數字上看可以總結出一個詞：“嚴峻”，在年後這段時間，人才瞬時扎堆也從一方面導致就業形勢日趨嚴峻。在這樣整體嚴峻的形勢下，企業、求職者和相關就業部門都在做什麼呢？
招聘單位挑剔 不“十全十美”不罷休
威海一家酒店招聘，應屆畢業生小丁因爲牙齒不完美卻敗下陣來。“我們招聘的文員，要進行培訓，將來要在北京工作。”招聘官看過小丁的材料表示滿意，遂開始面試交談。然而，小丁剛開口回答了一個問題，招聘官便委婉地把她淘汰了：“酒店是客服行業，工作性質決定了對工作人員的形象要求十分嚴格。您各方面條件都很好，惟獨牙齒不是太完美，與酒店要求有點差距……您看，您的求職材料是否考慮取走？”
還曾有用人單位提出身高定薪金的奇怪條件。“身高1.60米以上，每月底薪1000元；身高1.65米以上，每月底薪1500元；身高1.70米以上，每月底薪2000元……”，某貿易公司招聘女畢業生這樣類型的廣告出現在重慶一高校校園。
面對衆多的求職者，用人單位這個“婆婆”也不得已將用人條件水漲船高，爲遴選出心儀的“媳婦”也是煞費苦心，用苛刻的條件來過濾求職者，殊不知本場“婆媳過招”已走進了白熱化和近乎畸形化的爭奪戰中。
求職者無奈 十八般武藝紛紛獻出
求職難無疑是縈繞在求職者心頭的一團烏雲。激烈的競爭下求職者不得不抹一把辛酸淚繼續掙扎在各大小招聘會上。不負責任的街頭小廣告“急聘”“急招”騙走許多求職心急的求職者腰包裏的人民幣。生死合同損害着不少無知民工的生命。不一樣的心酸故事卻反映一樣的道理：就業難。
然而求職者爲了更好的前途一如既往的努力着，爲好工作也紛紛獻出十八般武藝。目前出現這麼一現象：在衆多應屆畢業生大呼就業難的情況下，京籍大學生找工作反而是“底氣”十足。目前許多京籍大學生會選擇在即將畢業時再出去尋找工作，還有許多大學生選擇通過父母的人脈關係去尋找工作，這也算是目前激烈求職途中新近比較熱門的就業形式。 (時燕歌)
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