眼下，第一學期已經過半了，對於那些應屆高校畢業生來說，已經進入了最忙的找工作時間，各種招聘信息無一例外地成為了畢業生們的獵捕對象。廣泛播種，甭管什麼招聘會都去參加，都遞份簡歷，是應屆畢業生的普遍做法。
就這種現象，北京市畢業生就業服務中心的盧林副主任說，畢業生找工作一定要有的放矢，不應盲從，在選擇招聘會時，要看清招聘會的主辦單位與服務對象，例如，大型的人纔招聘會一般不招應屆畢業生，因為應屆畢業生還不屬於人纔的范疇，而由學校與企業聯辦的校園招聘會，以及市人事局與畢業生就業服務中心主辦的見面會，都是針對高校畢業生的招聘會，這種洽談的成功率很高，應成為畢業生的首選。
據盧主任介紹，雖然各大高校每年都在不同程度地擴招，但從近年的走勢上來看，我市對人纔的需求仍然呈不飽和狀態，以2001年為例，我市高校應屆畢業生有2．7萬人，而實際的人纔需求量為3．8萬人左右，其中還不包括中央單位的用人需求，所以，在2001年有將近1萬人的缺口要從外地人纔中補入，明年的高校畢業生是3．7萬人在右，人纔的需求量還未最後統計出，但據保守估計，也將有1萬多人的空缺，所以，從整體上來說，北京市的就業機會是良好的。
據了解，2002年針對畢業生的招聘會將在辦會形式上有所改變，以改善往屆中參加人數多、企業與個人交流機會少等一些問題。
第一，將大型會變成小型會。
第二，將綜合型會改為專業型會，這樣將會減少與會者的人數，使雙方洽談的成功率提高。
第三，分層次辦會。將招聘對象分為碩士以上的，本科以下的，增加招聘會的針對性，2001年11月25日，9：00-16：00就將在中國建築文化中心展覽廳舉辦針對2002屆畢業研究生的專場會。
第四，由獨家辦會轉為聯合辦會，包括與政府主管部門的聯合，以及與行業管理部門的聯合。2001年12月9日，同樣在中國建築文化中心展覽廳，將舉辦由市人事局、旅游局，以及首都旅行集團聯合舉辦的旅游飯店專業的專場招聘會。屆時，旅游飯店專業、外語專業、計算機、財會、工程等專業都屬於招聘的對象，以後將會陸續有醫藥衛生等多種專場招聘會。(文/實習記者 劉圓圓)
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