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一、單選題
1 、在我國，行政管理的主體是 ①國務院及其各部委和地方各級黨政機構②國務院和地方各級人民政府③國務院和地方各級人民政府④國務院和地方各級人大、黨政機關
2、早期行政學者對行政的研究大多就行政論行政，主要是 ①行爲研究②功能研究③溝通研究④單科研究
3、1916年，高斯在《比較公共行政的模式》一文的基礎上，出版了 ①《美國社會與公共行政》②《政府生態學》③《公共行政生態學》④《行政學導論》
4、國家行政機關爲了維護人民正常的生產、生活秩序、增進人民福利而採取的各種服務措施及其管理活動。這屬於政府行政管理的 ①社會服務職能②民主職能③經濟職能④文化職能
5、下列屬於行政組織特性的是 ①政治性與社會性②理論性與實踐性③普遍性與特殊性④集體性與個體性
6、現代系統分析組織理論的主要代表人物是卡斯特和 ①羅森茨韋克②伍德沃德③西蒙④梅奧
7、世界上第一個建立常任文官制度的國家是 ①美國②法國③英國④中國
8、按照職工完成一定工作量來計算職工工作報酬的工資形式是 ①計時工資②計件工資③基本工資④津貼性工資
9、通過啓發、勸告、誘導、商量、建議等方法，使被領導都接受並貫徹自己意圖的領導方式是 ①強制方式 ②說服方式③激勵方式④示範方式 10、辦公室的日常工作也稱 ①綜合協調工作②輔助決策工作③程序化工作④領導者臨時交辦的工作
11、從管理學角度說，決策的過程是制定行動方案並加以 ①蒐集整理的行爲過程②比較分析的行爲過程 ③優化抉擇的行爲過程④對照取捨的行爲過程
12、對居民人數相近的居民區的學校、商業服務網點、儲蓄所等設置問題的決策活動同於 ①部分常規決策②非常規決策③推移序化決策④常規決策
13、長江三峽工程決策、美國的阿波羅登月計劃等，都是依靠諮詢人員來設計、計算、對比、篩選，提供多樣性的備擇方案而作出的。這表現了行政諮詢的 ①預測功能 ②研究方案的功能 ③提供和分析信息情報的動科④賠評估論證方案的功能
14、某市制定的徵收城市增容費決策；由於學生，科技人員和機關單位的反對，最後不得不取消。這說明行政執行的障礙來自 ①決策規範不完善、標準不統一 ②執行人員的素質較低 ③行政執行的資源不充分 ④執行對象的抵制與不合作
15、行政執行實施階段的指揮方式除口頭指揮、書面指揮、現場指揮外，還包括 ①電話指揮②會議指揮③委託指揮④授權指揮
16、行政信息工作的關鍵是 ① 行政信息的收集②行政信息的鑑別③行政信息的編輯④行政信息的傳遞
17、在行政監督制度與理論的發展過程中，近代西方的盧梭、潘恩等資產階級政治思想家基於自然法和社會契約論提出應當屬於人民的權利的是 ①民主權利②自由平等權③國家主權④生存發展權
18、中國人民政治協商會議（簡稱“政協”）是有廣泛代表性的 ①行政決策組織②諮詢組織③統一戰線組織④行政監察組織
19、行政系統內的監督主要有行政監察、一般監督和 ①行政機關上下級之間的監督②職能監督 ③主管監督 ④審計監督
20、《國務院組織法》《地方各級政府組織法》的頒佈，說明 ①行政程序法定化在我國已有一定的基礎。 ②行政機構法定化在我國已有一定的基礎。 ③行政責任法定化在我國巳有一定地感礎。 ④行政管轄法定化在我國已有一定的基礎。
21、社會對行政法治的認，是政府依法行政的直接壓力，可形成先進的 ①社會哲學潮流②社會政治潮流③社會經濟潮流④社會文化潮流
22、實現行政法治的前提在於 ①有法可依②有法必依③執法必嚴④違法必究
23、下列屬於行政指令方法主要特徵的是 ①間接性②有償性③權威性④利益性
24、我國把行政道德建設提到職業道德建設首位是在 ①黨的十一屆三中全會②黨的十二屆三中全會 ③黨的十三屆五中全會④黨的十四屆六中全會
25、作爲社會意識形態之一的道德，不同社會打不同的道德實質和標準，這說明 ①道德是具體的②道德是抽象的③道德是標準的④道德是統一的
26、下列關於行政效率經濟要素的認識，正確的表述是 ①效率公式表明，效率與投入成正比，而與產出成反比 ②提高效率的唯一途徑在於減少投入 ③經濟要素在很大程度上是個行政投入量的問題 ④從經濟角度講，提高行政效率的唯一途徑是降低行政費用
27、行政改革的核心問題是 ①權力下放問題②精簡機構問題③反對腐敗問題④行政效率問題
28、在下列行政效率測定的原則中，體現方向性的原則是 ①行政管理爲社會主義政治服務的原則②量與質統一的原則 ③短期效果與長期效果統一的原則④局部效益與全局效益統一的原則
29、中間管理層工作質量的主要標準有 ①方向標準 ②有無嚴格的工作程序標準 ③能否及時有效地處理突發事件④工作成果是否符合計劃要求
30、九十年代以來，美國政府的改革主要受企業界“重塑管理”運動和 ①凱恩斯理論的影響②亨廷頓理論的影響 ③蓋茨理論的影響④企業家政府理論的影響
二、多選題（在本題的每一小題的備選答案中，正確答案有兩個或兩個以上，請把你認確答案的題號，填入題乾的括號內。少選、多選不給分。每題1分，共17分）
l、第二次世界大戰以後出現了衆多的管理理論學派，主要有 ①管理過程學派②社會關係學派③決策理論學派 ④權變理論學派⑤系統理論學派
2、社會環境中的文化環境，包括 ①人口狀況②生產關係狀況③思想道德狀況 ④地理位置⑤科學文化狀況
3、編制管理的統一原則包括 ①統一領導②統一培訓③統一獎懲 ④統一職能目標⑤機構設置統一完整
4、授權藝術是行政領導者的分身術和成事術。運用授權藝術的原則是 ①授權留責②適度合理授權③視能授權 ④逐級授權⑤防止反向授權
5、堅持和運用實事求是的基本要求是 ①一切從實際出發②反對主觀主義 ③發揮主觀能動性④用實踐檢驗和發展真理 ⑤在實踐的基礎上實現主觀與客觀的具體的、歷史的統一
6、我國組織國家預算收入執行的機關主要有 ①各級財政部門②稅務機關③海關 ④國家開發銀行⑤國家金庫
7、追蹤決策是一項複雜而困難的決策活動，具有的特點是 ①回溯分析②非零起點③雙重優化④高效低耗⑤心理效應多
8、行政執行活動不同於行政決策活動，它具有的特徵有 ①現實性②強制性③綜合性④具體性⑤靈活性
9、按強制程度來劃分，行政執行過程的計劃類型有 ①指令性計劃 ②指導性計劃 ③協商性計劃 ④引導性計劃 ⑤參考性計劃
10、下列屬於爲社會勞動力就業、再就業提供服務的中介組織有 ①諮詢公司②人才交流中心③行業協會 ④職業介紹所⑤商會
11、現代社會的三大資源是 ①能源②勞動力③物質④信息⑤資本
12、在下列各項中，行政監督的基本內容有 ①對行政行爲的公正性的監督②對行政活動合法性的監督 ③對行政活動合理性的監督 ④對行政機關及其工作人員是否廉潔奉公的監督 ⑤對行政機關及其工作人員是否遵紀守法的監督
13、我國已經建立的實現責任行政的必要的法律制度有 ①行政訴訟制度②行政複議制度③行政賠償制度 ④行政處罰制度⑤行政強制執行制度
14、行政方法是一個有着豐富多彩的內容和形態的科學體系。構成行政方法的層次有 ①經濟方法②法律方法③具體方法④基本方法⑤方法論
15、行政道德在行政管理中具有的功能有 ①組織功能③導向功能③激勵功能④調節功能⑤監控功能
16、行政效率具有的特點有 ①方向性②關聯性③社會價值性④絕對性⑤相對性
17、爲調節上層建築和經濟基礎之間的矛盾，當代各國政府都通過行政改革建立健全各種制度，這些制度包括 ①科技制度②行政法規制度③監行制度 ④廉政制度⑤民主制度
三．判斷改錯題（下列各題，劃線部分你認爲正確的，請在題乾的括號內打√。，錯的打×，並予以改正。每題2分，共20分）
1．人事行政的範圍比人事管理的範圍寬
2、行政執行活動及其執行結果，是檢驗新的行政決策正確與否的重要依據
3、行政決策民主化是指廣開言路、集思廣益，讓公衆行使參與國家事務管理的民主權，由行政領導、信息系統工作人員、人民羣衆三方有機結合的決策過程。
4、經濟信信息對行政管理活動狀態與發展規律的客觀描述和真實反映。
5、行政監督的內容是廣泛的，核心問題是行政組織及其工作人員廉潔奉公，遵紀守法的情況。
6、實現“到2010年形成有中國特色社會主義法律體系”這一戰略目標，主要依靠加快立法步伐，多立法來完善法制。
7、立法應該與社會的實際道德水準相適應。
8．忠於政府是國家行政人員的天職。
9、我國1992年10月召開的黨的十四大明確提出，經濟體制改革的目標是建立有計劃的商品經濟體制。
10、應按照精簡、統一、效益的原則，根據行政理的實際需要設置機構。
四、簡述題（每題5分，共15分）
1．簡述經濟環場對行政管理的影響。
2、簡述行政領導班子素質結構優化的主要內容。
3、行政溝通具有哪些不同於社會溝通的個性？一
五、論述題（10分）
1、論述財務行政的基本職能。
六、案例分析題（8分）
前幾年，爲適應形勢發展和機構改革的需要，某自治州委、州政府做出了合併該州傳染病醫院與結核病防治所的決定。但合併後不到半年，內部的矛盾就出現了：首先在經費上的矛盾。自合併以後，省結核病防治部門認爲，合併後的結核病防治機構巳由原來的防疫性質變爲了醫療性質，其防治費用的補助，應由地方財政按病牀給予補貼；而地方財政認爲，結核病防治應由省投資防治經費。由於省、州兩家在經費問題上互相推威單位得不到應有的補助，致使工作受到影響。其次，工作性質上的矛盾。醫院是醫療性質，而結核病防治是防疫性質的，所以在經費、人力、物力、工作任務上都不便安排，上級下達的工作任務，特別 是下達的結核病防治方面指令性的任務很難落實，省“結防”部門對此意見很大，醫院的醫務人員意見也很大。面對這種情況，醫院的領導很爲難，不合並吧，上級的決定又不能違反；合併吧，工作性質不同，內部的矛盾重重，在一個單位難以維持下去。鑑於這些情況，州衛生局對該院前段的工作進行了認真的總結，權衡利弊大於片，於是將情況及時向州委、州政府作了彙報，拿出了本局的意見，結果州委、州政府還是同意了州衛生局的意見，將合併的兩個單位重新分開。分開後，各自的工作運轉正常，事業上都有一定的發展。儘管這樣人們還是擔心，象這樣的分分合合幾時能休？
[案例思考]
請運用行政職能理論分析某自治州傳染病與州結核病防治所合併爲什麼會失敗，我們應該從中吸取什麼教訓？
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