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10月24日，安徽省休寧縣五城小學鄭自林、寧小寶老師如數拿到了他們當月的工資982元和800元。從今年起，這對夫婦就按時拿到了他們應得的全部工資，並收到了過去欠發的1萬多元工資。這是休寧縣3000多農村教師中的一例。
安徽省自今年9月份農村教師收歸縣財政發放以後，全省106個縣的農村教師工資已實現了按時發放。並且有一半以上的縣消化了往年的欠債。
安徽省有農村教師32萬多，自1995年來，大部分縣的農村學校都發生了拖欠教師工資的情況，到今年8月份，全省共累計拖欠教師工資達9億元。教師工資的拖欠嚴重影響了老師的積極性甚至影響了學校的正常教學。對此，安徽省委省政府非常重視，認爲解決教師工資拖欠問題實際上是一個維護人民羣衆利益的問題，要求各級黨委政府轉變作風，認真爲羣衆排憂解難。今年5月，安徽省首先在11個縣進行了教師工資由縣財政發放的試點，9月份又在全省推開。省委省政府要求，農村初中、小學教師工資管理上收後，必須確保國家統一規定的固定工資、活工資、教齡津貼和其他津貼的發放。目前各縣財政部門統一在國庫設立了工資專戶，將當月收入首先劃到財政工資專戶，專項用於保證工資發放。爲了保證工資的發放，安徽合理調整縣鄉財政體制，劃分縣與鄉鎮的事權範圍，重新覈定鄉鎮財政收支基數。同時省財政還轉移支付1億元，支持縣財政專項用於教師工資的發放。
安徽省還建立了教師工資發放的責任追究制度，實行通報和按月舉報。凡當月不能按時發放教師工資的縣，縣政府主要負責人必須向上一級政府報告情況，說明緣由，並提出解決措施。對不能保證教師工資按時發放、挪用擠佔教師工資資金的縣，省裏將停止撥付並相應扣回已轉移支付的資金，並在全省進行通報批評，追究政府主要負責人的責任。 （記者蔡小偉）
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