或許是對於明年猛增的畢業生就業出路感到有些擔懮，或許是出於加入WTO後人纔競爭的需要，今年的大學畢業生就業工作提前出現了『購銷』兩忙的局面，這些天雖然離教育部規定的單位進校招聘日期還有些日子，但各大院校的『銷售部』———畢業生就業指導辦公室和各個用人單位的『采購部』———人事部門都爭先進行了各種『營銷』活動。
在上海市的兩所重點院校復旦和交大，朗訊貝爾實驗室、AT科爾尼公司、成迅聯邦等知名企業的人事主管或是高層管理人員紛紛登上講臺，為畢業生講授職業生涯規劃和求職技巧，幫助他們對自身進行『包裝』和准確定位。同時復旦、交大和同濟等上海十所高校研究生就業辦還將從下月開始組織『名企模擬面試月』，為研究生進行企業面試前的強化訓練。在滬教育部直屬高校畢業研究生就業工作協作組還將和鎮江人纔市場一起組織首屆網上人纔交流大會。而一些本身就業出路不錯的專業性院校也絲毫不敢懈怠，除了准備在行業內進行專場招聘會外，還辦起了『推銷會』。華東政法學院就把來自江蘇、浙江、福建和江西的用人大戶請到了學校，開了個研討會，研究法律及相關專業畢業生的就業問題，但最主要的目的還是向他們『推銷』自己的學生。
而用人單位更是摩拳擦掌，爭奪人纔忙，目前，上海交大已經預定了48場著名企事業單位的專場校園宣講會，復旦大學則有近50家單位排隊登記在冊，而一些意識強的企業更是早早地就下了手。前幾天，聯合利華公司把由他們資助讀大學的30多名品學兼優的學生召集到了一起，通過各種能力測試，擇優錄取其中的佼佼者，利用大學三年建立起的深厚感情，率先把這些優秀人纔搶到了手中。
然而眼下雖然忙得不亦樂乎，但這『兩忙』的景象，能否帶來『兩旺』的結果，還是要打個問號。目前從有關部門傳來的數據，明年上海市共有本專科畢業生5.6萬人，研究生畢業生8000人，總體比去年增加14%，在增加的人數中有不少是高職和大專的學生，再加上就業中存在的專業結構性不合理問題，本市明年的高校畢業生就業工作整體形勢並不容樂觀。
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