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“他明明保送研究生了，怎麼還要去面試？”目前，各種招聘會在廣東高校進行得如火如荼，一些已被保送讀研的應屆畢業生也忍不住躍躍欲試，甚至真刀實槍地與其他同學一起競爭。這種現象在廣東高校畢業生中引起了不小的爭議。
記者在某重點大學的ＢＢＳ上發現，僅一週內，就有１０多名保研生被指名道姓出現在某些大企業的複試甚至錄用名單中。而天河某高校的一位畢業生也向記者透露，其同宿舍的三名保研生中，有兩人已製作好精美的簡歷，並頻繁地出入於校園招聘會中。
保研生：多條出路練好兵
既然已經保送研究生，爲什麼還參加招聘會？
一些就業前景不太好的專業如文史類的保研生表示，這麼做是爲了給自己多找一條出路。某高校一位歷史系保研生稱，如果現在就能找到一份不錯的工作，她會馬上放棄保研資格。因爲，過了這個“村”，將來即便研究生畢業也未必能找到一份如意的工作。倒是讀研究生，“工作後還有很多途徑再讀。”
更多的保研生表示，參加招聘是爲了獲取求職經驗。海珠區某高校的小黃對記者說，他很想通過各種招聘活動來試試自己學習以外的能力。到現在爲止，小黃已通過了４家用人單位的面試，其中兩家大企業已明確表示會錄用他。但小黃卻說，他肯定不會去上班，“因爲３年後，我的價碼會更高！”
畢業生：這對我們不公平
對於已被保送研究生的同學還參加應聘，大部分畢業生都表示強烈反對，認爲這會減少自己的就業機會。
“他們這種行爲非常自私！”石牌某高校的小陳氣憤地對記者說。前段時間，在一家他心儀已久的單位面試中，小陳就被一位保研生擠掉了名額。“他們是將自己的快感建立在別人的失業上！”小陳激動地聲討。
用人單位：這毀了學生的信譽
保研生把應聘視作鍛鍊自己的手段也遭到了大部分用人單位的否定。據記者瞭解，許多企業在招聘前都已制定了計劃，初試、面試都已定好人數，如果應聘者在招聘後期突然變卦，或多或少會對他們的計劃帶來影響，甚至令用人單位對畢業生的道德和信用產生懷疑。
記者在採訪中獲知，一名保研生曾去某大企業參加面試想鍛鍊自己能力，面試時表現很出色，企業也非常滿意，企業欲馬上籤約，誰料關鍵時刻該生卻嘻嘻一笑道：“對不起，我是保研生，不能與你簽約。”隨即笑着離去。該公司負責招聘的工作人員憤怒之極，決定再也不要該校該專業的應聘生，就連已通過面試的學生也被殃及。
高校：不支持這種行爲
據瞭解，對於部分保研生的這種行爲，不少高校採取了一些防範措施。華南理工大學幾年前就明文規定，保研生必須就讀，絕對不能參加就業。中山大學則規定，如果不經過該校研究生院及導師同意，就業指導中心將不對保研生髮放就業協議書。
就業指導中心：無須過多幹涉
但另一方面，廣東省高校畢業生就業指導中心有關人士卻認爲沒必要對此加以干涉，因爲這並不會給其他同學的就業帶來大的影響，相反，從某種意義上說反而有好處，能增強競爭力。不過，這位人士也指出，“如果保研生因爲找到好的單位而與學校違約，就不可取了。” （張琳、方夷敏）
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