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近日，北京考生王竹狀告國家人事部一案在市二中院一審判決，法院駁回了王竹的訴訟請求。
２０００年５月１４日,王竹參加了由人事部考試中心組織的國際商務專業資格考試。在考試過程中，王竹發現試卷第五道大題８７小題有錯誤，並認爲該錯題對與之相關聯的其他小題造成了影響。同年５月１６日和７月間，王竹向人事部和外經貿部反映錯題問題。７月１０日，王竹收到成績通知單，他的專業知識爲８０分未達到８４分的合格標準，因此，王竹未能拿到２０００年度國際商務師證書。同年９月，經出題組專家論證，第８７題的答案出錯，但不影響對其他題的判斷。１０月，人事部和外經貿部變更合格人員名單，將王竹的成績由８０分變爲８２分，仍在合格範圍之外。王竹對人事部的補救行爲不滿，請求法院判令國家人事部補發他２０００年度國際商務師證書，追究組考單位和錯題當事人的責任。
法院審理認爲，《國際商務專業技術資格考試暫行規定》明確規定，國際商務專業技術資格考試由人事部和外經貿部共同負責，全部考試合格者授予專業技術資格證書。王竹發現錯誤，爲維護考生及自身合法利益向有關行政部門提出，無可非議。作爲組織考試的行政機關委託專家命題，得知試題有誤，修改錯題的給分標準，變更合格人員名單也是正確的。王竹要求糾正錯題不只影響其２分的主張理由不足，而且王竹在增加２分後仍達不到２０００年度國際商務師專業資格考試合格標準，兩部門不授予王竹資格證書是正確的。法院最終判決駁回王竹的訴訟請求。(趙中鵬)
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