『技術MBA是培養CTO的。』上海交通大學的一位MBA學員這樣告訴記者。在上海交大，『技術MBA』作為一個獨立項目，與MBA並列。與普通MBA不同，它要求學員是來自技術型企業中的技術人員、項目管理人員、研發（R＆D）部門，或具有理工學科背景。技術MBA的出現，也在CEO之後為我們帶來了另一個新名詞———CTO（Chief Technical Officer）。
技術MBA是上海交大今年新開設的。交大安泰管理學院常務副院長王方華教授介紹說，開設技術MBA項目有幾個原因：其一，作為最接近市場的學位，MBA發展的惟一標准就是適應經濟發展需要，當前社會經濟發展，已經由傳統產業向新經濟轉變，生產模式也從原來的『機器＋手工』轉換為『計算機＋自動化』。隨著經濟競爭的日益激烈，技術管理在企業，尤其是高新技術企業管理中的地位越來越重要。它與戰略管理、營銷管理、運營管理、人力資源管理、財務管理並列為企業的六大職能管理，一些企業中已出現CTO職位。王院長表示，CTO一般都是技術人員出身，這個職位的出現意味著，技術人員如果沒有管理知識，職業發展的道路就相對比較狹窄。
另一個原因與上海的戰略發展相關。上海近幾年產業結構大調整，電信、生物工程、新材料等高新技術產業比重逐漸加大，傳統產業管理知識已經很難在高新技術產業中得到運用。企業需要大量既有專業經驗，又有管理知識的高級復合型人纔。而在上海，交大的理工科支橕最強大。
上海交大把培養目標鎖定為培養適應未來競爭的高新技術創業者、CTO以及高級技術管理人纔。安泰管理學院先在MBA選修課中開設了『高新技術開發與管理』方向，在此基礎上又進一步整合課程，為學員提供了一個更具挑戰性的教育項目──技術MBA。
從項目的構思、籌劃到上馬，交大的步子邁得並不快。王院長告訴記者，當時他們面臨兩個選擇。第一個選擇，就是按傳統習慣，將課程設置為『技術＋管理』，交大擁有一流的技術教授和管理教授，項目很容易上馬，當然弊端也是顯而易見的———『兩張皮，技術是技術，管理是管理』。交大選擇了另一種做法，將技術和管理糅合在一起，開設『高新技術產品開發』、『高新技術企業人力資源』等既有技術含量又融入管理知識的課程。王院長說，這條路比較難走，但培養的人纔卻實打實地能適應將來的激烈競爭。交大目前引入的是麻省理工學院等國外名校的課程，並召集了一批有工科背景的留學博士來共同運作這一項目。同時他們還與香港科技大學等高校合作，聘請優秀教師講課，與企業高級技術主管開展廣泛的教學實踐合作，加強與世界著名院校和跨國公司的交流。
王方華教授說，現在社會發展很快，每天都有大量的IT、生物工程技術項目上馬，如果我們老是被動地應付『緊缺人纔工程』，那說明我們的教育是滯後的。未來兩年，上海需要更多的優秀技術管理人纔，交大的MBA要走在變化的前面，搶時間，為社會經濟發展服務。 (林蔚)
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