平日裡無所事事，只為了在鑒定書上蓋章。暑假到各單位實習的大學生不少，筆者發現，費盡心思進入實習單位後，有些大學生卻混日子，讓不少在職人士看不過去。
【帶教】『休息生』一問三不知
『我帶的實習生，真拿她沒辦法。』1個月前，某外企職員小丁帶了個大學生，因是朋友托的，小丁對實習生特別客氣，也有意想教她學點東西。『可她一點都不放在心上，每天過來就是對著電腦發呆。快1個月了，讓她發傳真，她說不懂；讓她復印，問我紙在哪裡；讓她打電話給客戶，磨磨蹭蹭半天也沒打1個！理由居然是不知道外線該怎麼打。』
急性子的小丁，對這名『一問三不知』的實習生又急又氣。小丁告訴筆者：『我的很多朋友也遇到了同樣的問題，實習生變成了「休息生」，很好的實踐機會，就這麼浪費了，真替他們可惜。』
【實習生】只求履歷表漂亮些
筆者發現，有些年輕上班族對實習生的懈怠看不下去，甚至回到學校的bbs上發帖提醒。但筆者在此類『抱怨帖』的下面，卻看到了不少大學生不以為然的回答。
大二學生小劉告訴記者，很多單位看重實踐經歷，因此實習對大學生很重要，但實習什麼無所謂，只要拿到單位的蓋章就行了。小劉暑假也通過親戚爭取到在某事業單位實習的機會，『不過也就每天去看報、喝茶，在單位裡晃一晃，帶教老師何必這麼頂真呢？差不多就行了。』
采訪中，筆者發現，假期實習只為『混章』的大學生並不少。有的大學生甚至連單位也不去，而是托各種關系，蓋上一個公章就了事。而這樣做的理由，主要是讓自己的履歷表能漂亮一些，以便對將來求職有所幫助。
【業內人士】『混章』得不償失
華東師大就業諮詢中心副主任沈維宇表示，『混章』簡直有些『混賬』。企業招聘時注重的並非在哪家名企呆過，而是學生學到了哪些經驗和能力。沈維宇就此提醒，因為有實習公章的存在，而使得用人單位拋出橄欖枝，但用人單位會以『熟手』來要求，『混章』很可能得不償失。
沈維宇也表示，大學生在實習時就『怠工』，很容易造成不好的口碑。同行業間有一定的溝通，實習時的不良表現，可能會在企業間互相傳遞，難保不會成為日後求職時的障礙。
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