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纔讀高中就出國留學，僅有所謂的“先進經驗”還不行。記者近日採訪發現，在就業市場上飽受冷暖的“小海龜(泛指高中畢業或未畢業就出國留學的歸國人員)”日趨理性，外企不再是他們的唯一選擇，他們中不少人選擇了本土企業，補習本土工作經驗，爲將來在跨國企業一展拳腳打基礎。
日前，兩名沒能進知名外企的“小海龜”及時轉變觀念，選擇了本土企業湖北省對外服務有限公司。兩人中，一人在業務部，一人在人才部，都是在最基層的業務助理崗位上工作。近兩個月裏，兩名“小海龜”用自己的努力贏得了同事的尊重，“踏實、上手快”是大家普遍給予的評價。
一名在英國留過學的“小海龜”回武漢已有3個多月了。儘管她擁有英國一流大學的工商管理碩士文憑，但因缺乏本土工作經驗等原因，在應聘外企的過程中屢屢落聘。昨日，她的一位親戚輾轉找到記者，說她對傳媒感興趣，希望有機會能在本地的報刊雜誌社上班。
省對外服務有限公司人事代理部經理李蘭說，“小海龜”有留學背景，具有開闊的視野，掌握着一些先進技術和經驗，但要注意一點，本土工作經驗也是事業發展不可或缺的重要因素，尤其對想在跨國企業一展拳腳的人來說，本土經驗與先進技術同樣重要。她認爲，“小海龜”立足本土企業，積累本土經驗，是一種理性就業的表現。
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