留學生素質參差不齊拖後腿     某出國留學服務中心總經理張渝民先生日前告訴記者，留學生素質問題，已經到了非解決不可的地步，因為它已嚴重影響了中國在國際上的聲譽：在德國，中國的男學生常有『大男子漢』表現，當著當地人面，動手毆打女同學，而且常常竟是因雞毛蒜皮的小事，一位重慶籍留學生，就因失戀，竟然擋住教室門，不准同學和老師上課，要求女友恢復與他的戀愛關系纔罷休 ……[詳細]

『海歸』缺乏『海外工作經驗』     小雷說，她想從事的是像秘書、助理這樣的行政工作。而這樣的職位，幾乎都要求求職者具有1年以上的相關工作經驗。但是，本科畢業就直接出國的小雷從來沒有工作過。在留學期間，她連正式的實習或兼職也沒做過。沒有工作經驗，成了阻止小雷邁進職場大門的最高門檻……[詳細]

企業理性選纔導致『海歸』降價     『海龜』緊俏時，不少用人單位因『迷信海龜』吃虧，盲目付出高薪，效果不盡如人意。深圳一家外資企業的人力資源經理表示：『選人時會優先考慮「海龜」。但如果「海龜」要求的工資是國內畢業生的兩倍，就必須慎重考慮，投入兩倍，回報也得有兩倍。』 ……[詳細]

『海歸』求職月薪6000-8000底線高     記者采訪近10位求職者了解到，因為從海外留學歸來，他們對收入的期待一般都至少在6000元至8000元，並認為知名外企能提供相對較高的薪水……[詳細]