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(八)人生觀
人生觀是世界觀的一部分或一個方面。人們生活在世界上，在社會生活的實踐中，逐步產生了對世界的本質，以及各方面的聯繫和關係的一些根本看法，形成爲一定的世界觀。人們用這樣的世界觀去觀察和對待人生問題，便對人產生了一定的感受和認識，並據此產生對生活的根本看法和態度，這就形成了所謂人生觀。
正因人生觀支配着一個人的思想和行爲，所以公務員面試中也必須評定應聘者的人生觀。主試人評定時，要看看應聘者是否以積極的態度看待人生，看待生活和工作中的挫折等。
(九)思想修養
1、政治修養
由於公務員是在國家機關工作，時常會接觸一些黨和國家的機密，處理一些政策性問題，所以應聘者的政治修養就顯得尤爲重要。
主試人在評定應聘者的政治修養時，可從以下三個方面進行：
(1)堅持四項基本原則四項基本原則是我們國家的立國之本，也是我們的事業賴以取得成功的根本保證，因此公務員必須對四項基本原則有堅定不移的信念，否則，即使具備其他所有條件，也不能成爲一名公務員。
(2)具有較高的馬克思主義理論修養馬克思主義是“全世界無產階級的最正確、最革命的科學思想的結晶”，也是“指導我們思想的理論基礎”。沒有馬克思主義理論的指導，我們的任何工作都不可能做好，所以要求公務員必須具有較高的馬克思主義理論修養，不僅應具備系統的哲學、政治經濟學、科學社會主義理論知識，還應有準確深刻地領會各項方針政策的能力，有深厚的理論素養，較高的思想水準。
(3)具有較高的政策水平黨和國家的方針政策是爲實現一定時期的目標而制定的綱領，也是各級機關的領導和工作人員開展工作的依據。所以就要求公務員具有較高的政策水平，能夠準確深刻地領會各項方針政策。
主試人評定應聘者時要看其是否有原則性，是否敢於同違反原則的行爲做鬥爭；是否具有民主性，能否正確對待批評，及時反映羣衆要求，善於集思廣益；是否具有較高的政策理解和執行水平。
2、職業道德
在面試中，主試人無法對應聘者評定其作爲一名公務員職業道德如何，而只能大體瞭解一下應聘者是否具有一名公務員應有的職業道德。主試人可從以下幾個方面來看：
(1)、忠於職守，忠誠可靠：公務員應該腳踏實地，有實幹精神，實事求是，認真做好自己的每一項工作。同時，公務員在工作中可能要接觸一些黨和國家的機密文件和資料，這就要求公務員忠於本職工作，忠於黨和國家，嚴守祕密。
(2)、埋頭苦幹，任勞任怨：這是做好任何工作都必須的前提條件，尤其是基層公務員，工作瑣碎繁雜，也不怎樣有出頭露面的機會，所以他們的埋頭苦幹、任勞任怨的奉獻精神就顯得尤爲重要。
(3)、秉公直言，實事求是：公務員在工作中要了解、傳遞、綜合多種信息，這就要求他們能夠做到實事求是地向上彙報和向下傳遞，反映情況要準確，不誇大不縮小。傳達領導意見要確切，不摻雜個人意見。同時，公務員還應能做到秉公直言，在發現領導的見解與事實有出入時，要能夠勇敢地提出來，而不是隨聲附和。總之，公務員在工作中要能夠尊重事實，一切從實際出發。
以上列出的九個方面的內容，在具體的面試過程中主試人可根據面試需要選擇其中幾項，不一定必須一一測定。
(十)對應試者的總體評價
這是面試的最後一部分，在面試過程結束之後，考官要總結一下應試者在整個面試過程中的表現，先給其具體方面打出分數或寫出評語，然後再從總體上評價應試者，是“可以錄用”、“不可以錄用”或“有條件錄用”。
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