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記者15日在甘肅省委組織部瞭解到，人才流失較爲嚴重的甘肅省自2004年以來，各類人才的總量有所增加，結構明顯改善，大部分高校和科研院所出現了人才迴流現象。
到目前爲止，甘肅省黨政機關、國有企事業單位各類幹部和人才總數達到68.07萬人，其中國有企事業單位經營管理人員和專業技術人員達到54.37萬人，比2003年增長近2%，具有中高級專業技術職務的達到17萬人，比2003年增長10%。
以往“孔雀東南飛”的情況有所改善。據甘肅省委人才領導工作小組統計，2003年甘肅省在冊博士不足300人，到2006年，僅省屬高校和科研院所的在冊博士就達到548人。以甘肅省重點大學西北師範大學爲例，從2003年至今，學校先後引進了155名具有高級職稱或研究生學位的專業技術人員，其中雙聘院士2人，博士13人，具有高級職稱的8人，碩士142人。
據統計，自1985年以來，甘肅省每年淨流失高級職稱科技人員200人左右。20年來，全省至少有4000多名高級科技人才“孔雀東南飛”了。針對這些情況，近年來甘肅省加大了人才引進力度，不斷創新人才工作機制。對科研機構、重點實驗室、重大科研項目主要負責人，通過招標方式公開選拔，2004年以來共面向國內外公開招聘特聘專家19名，並連續三年面向國內外引進高層次人才120餘名。在人才激勵保障方面，大幅提高各類優秀拔尖人才的津貼標準和獎勵額度，爲在甘肅工作的兩院院士、特聘科技專家、博士生導師等每月發放津貼，並對省科技功臣重獎。
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