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眼看着新年就要到了，家政市場進入了保姆荒時期，但依然是冰火兩重天。一來是有限的京籍月嫂極其搶手，雖然不少月嫂年齡偏大，已經到了50歲，但依然供不應求。二來新進入家政市場的北京高校的大學生保姆則是遭遇尷尬，在前日的雙選會上居然吃了個閉門羹，無一人上崗。
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京籍月嫂預訂一空
昨天(5日)，記者撥通了多家家政公司的熱線，表示想找京籍月嫂，結果都吃了閉門羹，一些工作人員表示不少月嫂訂單普遍排到了5月，而高級月嫂的月工資已突破4000元。
據業內人士透露，由於不少年輕父母都缺乏育兒經驗，出於對孩子的重視，月嫂的工資被越炒越高，其中京籍月嫂大受歡迎，而外地月嫂則由於“不太放心”和“生活方式不習慣”，不少家庭心存顧慮。目前京籍家政服務員多數集中在鐘點工或者月嫂兩個高工資，工作方式靈活的家政項目上，爲此有限的京籍月嫂自然非常搶手，不少京籍月嫂年齡偏大，已經到了50歲，但依然供不應求。
記者登錄不少家政公司網站後發現，月嫂的評級五花八門，不同公司評級也不相同，對於高級月嫂的稱謂就有頂級、特級、高級、金牌、銀牌、專家級等的說法，而評級方法也各有不同，既有按工作經驗區分，也有按帶過的寶寶數目而區分，但高級月嫂的月工資普遍在3500至4000元，而初級月嫂的價格則在1200至1500元。
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京城大學生保姆“滯銷”
同樣是京城本土的人才資源，月嫂供不應求，而新加入家政行業的北京高校大學生則遭遇尷尬，在前日的雙選會上，25名學員面對的僱主只有三個人，而且都因爲僱主很挑剔或者工作時間的衝突，一個學生也沒有被選中，這個結果無疑給這些勤工助學的北京貧困大學生澆了一盆涼水，而且與每次四川大學生保姆進京所形成的哄搶局面形成鮮明對比。
據介紹，爲期一週的第二期北京大學生高級家政助理培訓班學員共有25人，來自10多所北京高校，其中不乏全國名牌大學的優秀學生，共有2名碩士生，3名專科生，20名本科生，學歷以本科爲主。其中還有一名在校教師。本期學員的特點，皆爲北方人，對家務方面的工作均認可，心態較好。
而第一期培訓班也只有10名學生上崗，不到三分之一，相當一部分學生因爲等不及就提前回家了，這與北京春節前缺口達數萬人嚴重的“保姆荒”極不相稱。
【專家觀點】
選擇高校大學生的餘地較小
業內人士分析，北京大學生保姆“滯銷”，原因一來是宣傳不夠，很多北京市民還不知情；二是品牌效應不夠，北京大學生家政事業部剛剛成立不久，品牌效應和信譽度還遠遠不夠；三是京城僱主紛紛反映不願意請當地的大學生，覺得這些學生長期生活在北京，事兒比較多，擔心他們工作不認真，而且認爲專業程度不夠，擔心他們不願意做家務，不能吃苦；四是覺得工資價位較高；五是北京大學生幾乎都是在校生，大部分具有大學生家政消費意識和消費能力的北京僱主都希望聘用長期服務員，所以，選擇北京大學生的餘地較小。
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