昨日下午,鄭州大學女性研究會認為,目前性別歧視仍是女大學生找工作的一個障礙,招聘時最好不要設『性別』一欄。
『我帶過一個很優秀的研究生,找工作的時候人家一聽是女的,就說不要了。』鄭州大學女性研究會成員、教育學院的張教授說,同時,幾位教授也表示,他們帶過的女學生很多遭遇過這樣的情況,而且很多女碩士生、女博士生找工作越來越難。
鄭州大學女性研究會是鄭州大學從事女性理論研究的群眾性學術團體,以女性學基礎理論和現實問題對策研究為主。研究會的專家認為,某些單位在招聘會上要求填性別,有性別歧視的嫌疑。因此不是特別必要,他們認為招聘時表格上不應設『性別』一欄。
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