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記者昨天從上海市人事局獲悉，今年本市公務員錄用考試面試工作將於本月下旬集中進行。屆時，160多名主考官將持證上崗。這是市人事局爲確保面試過程公平、公正，進一步規範面試工作的一項舉措。
公務員面試採用的是結構化面試，每場面試中安排5-7名考官，其中主考官承擔着駕馭整個面試過程的重任。爲了讓主考官掌握面試的方法、技巧和規則，市人事局專門請來專家對他們進行集中培訓，除了理論講解外，還當場進行情景模擬，專家擔任考官，新進公務員扮演考生，一問一答後，專家進行點評，讓主考官從中體會面試的訣竅。
此外，市人事局今年還明確規定，每個考生的信息必須匿名編號排序，隨機安排面試時間和場次。
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