7月將至，496萬的中國就業大軍將從象牙塔裡擁向社會。可是在有限的工作機會面前，必將有很多大學生要加入失業大軍的行列。去年中國大學生失業的人數為124萬。
其實，這樣的問題不僅中國獨有，在亞洲，人口大國印度的大學生失業率比高中生還高，究其深層原因，多少能看到中國的影子。而英、美等國大學生的情況則又為我們提供了一定的經驗參考。政府要做的不僅僅是增加工作崗位那麼簡單，更應做的是培養大學生創業的意識，包括增設創業課程，建立風險投資體系等等。
印度：大學生不如高中生吃香
由於教育投資不足，學校又不能因材施教，印度大學生嚴重過剩，失業率比高中生還高
『找工作難嗎？』把這樣的問題拋給印度的大學畢業生，你往往會得到截然不同的兩種答案。
有人會回答：太容易了，都搶著要。這麼說的原因是，如今，印度經濟迅速騰飛，多少歐美大公司把後臺服務中心和研發業務轉移到印度，微軟、IBM這些大公司在印度增設工作點，一僱就是一兩千人。需求如此旺盛，找工作怎會難？
可也有人會回答：國家如此好的形勢對個人未來沒一點幫助，要是不想挨家挨戶去推銷保單或站櫃臺，恐怕就找不到什麼好工作。一項調查也證實了受教育程度越高越找不到工作的灰色前景，2006年，印度大學畢業生的失業率達17.2%，比高中畢業生的失業率高，也高出平均水平。
學校決定命運
印度業界人士曾經總結如何一眼看出一個年輕人的未來：如果他講一口不太有口音的英文且態度自信，那八成能到跨國公司或本土頂級的軟件公司拿一個月好幾萬盧比的工資；如果英文帶的印度口音重，姿態拘謹靦腆，那職業前途就堪虞。
這不是說印度市場上所有的好工作都要求流利的英文，而是良好的表達和應對能力往往代表這些年輕人畢業於像印度理工學院或印度管理學院這樣的一流大學，或者至少讀的是質量好的私立中學然後又在國外深造，對於他們，工作是沒有最好只有更好。
然而，印度目前共有1100萬大學生就讀於1.8萬所大學，少數精英學院的學生只佔全部學生總數的2%，剩下的普通大學的畢業生們要面對的可能就是薪水有限的文職工作甚至『17.2%』的黯淡未來。
多數學校從不因材施教
為何明明就業機會豐富，大學畢業生失業率卻居高不下？明明每年許多年輕人畢業，僱主們卻依然抱怨『有能力』的僱員難找？
最近，印度全國軟件與服務公司協會去年公布的一份研究報告說，大學畢業生中只有10%符合大公司的要求，而IT專業的學生裡只有25%能勝任知名IT公司的軟件工程師。
印度高等教育存在的問題被認為是畢業生『無能』的根本原因，除了少數幾所精英高校之外，大多數大學教育注重教條，忽視實用的技能培訓，老師上課只知道寫板書，學生只知道記筆記，上課既不討論課題，課外老師也不啟發學生擴大閱讀或進行研究，學校更無從提供學生與業界接觸學習的機會。
孟買一所二流商學院的學生索哈伊爾·庫奇對《國際先驅導報》說：『市場需要的和學校教的完全是兩碼事。』
教育投資『偏心』精英院校
對此，印度總理辛格曾經公開地說過：印度教育體系處於嚴重的危機之中，對印度的經濟增長構成了威脅。
政府對高等教育的投入的確有限。印度大學入學總人數從1947年的10萬增長到目前的1100萬，但每個學生獲得的公共資金卻在1991至2003年間下降了近30%。印度對高等教育的投資僅相當於國民生產總值的0.5%，並且85%的中央政府經費給了少數幾所精英院校。
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