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無錫市推出了本地籍未就業大中專畢業生見習實訓制度，以此增加畢業生的就業競爭能力。日前，記者從市畢業生就業指導中心瞭解到，這件服務於廣大未就業畢業生的好事竟遭冷落，300多個見習實訓竟然只有13人符合要求參加實訓。
錫城一些企業對剛踏上社會的畢業生並不十分感興趣，不願意承擔畢業生的培訓成本。爲解決這個問題，無錫有關部門自去年6月啓動畢業生實訓工作。經過省、市二級的嚴格審覈，無錫已經有24家知名企業成爲畢業生見習基地。通過政府補貼、企業培養，鼓勵見習學員在具有一定技術含量的崗位上見習，通過見習提高就業能力。但是，由市畢業生就業指導中心負責的這項“見習實訓”運作至今，報名的人數少得可憐，中心工作人員通過一個個電話聯繫未就業的畢業生，但前來參加的人數仍很少。
見習實訓“空崗”的現象究竟爲哪般？洛社的05屆畢業生小林說，見習期間每月只有幾百元的收入，只夠坐車、吃飯。其實，不少畢業生及其父母都認爲，參加見習時間成本高、收入少，而且還要專業對口，同樣是參加工作，這樣的見習似乎“不值”。不過除了這樣的“現實想法”外，“沒面子”也是其中一個主要原因。許多未就業畢業生的專業與企業崗位不符，也是導致見習實訓“空崗”的一個原因。有關人士表示，從企業提供的崗位與未就業畢業生的實際情況看，二者在需求上有差異。企業需要專業對口的見習生，而這樣匹配的條件卻很少。二是許多畢業生見習前希望實訓基地承諾他們見習結束後可以留用，而對這樣的要求，企業一般不會答應。
市畢業生就業指導中心有關人士表示，未就業畢業生應該轉變觀念，見習帶來的是職業能力的提升，其價值不能等同於每月幾百元收入。而對於企業來說，是真心提供見習崗位的，不妨在“專業對口”上“鬆”一下，企業提供的崗位應該是以“培訓”爲主的。
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