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今後，西城區各中小學副校長將受《中小學副校長管理辦法》監督，如有超過三成教職工對副校長的工作不滿意，且組織考覈不通過，副校長將被免職。這是本市首次出臺針對副校長的管理辦法。
西城區現任166位中小學副校長中，有84位是新近提拔的年輕幹部，平均年齡都在40歲左右。西城區教工委組織部部長徐豔告訴記者，新上任的副校長往往缺乏管理經驗，對自身定位不明確。有的副校長缺少創新和決策意識，只是校長工作的簡單執行者；有的則凌駕於校長之上，遇事獨自盲目決策；有的甚至還存在不服從組織分配，考慮個人問題較多的現象。
針對這些問題，西城區教工委出臺了副校長管理辦法，對副校長的職責和分工作出規範。同時，辦法還明確了副校長的免職條件，其中“民主測評不稱職率”是一條重要指標，在幹部年度考覈中，連續兩年民主測評不合格率達到或超過30%的副校長，組織部門將對其進行考覈，考覈不通過者將直接被免職。此外，副校長一旦出現超過任職或退休年齡、不服從組織安排或調整、有違規違紀行爲現象的，也將被免職。
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